Gå till innehåll
Akademikerförbundet SSR | Civilekonomerna | DIK | Farmaciförbundet | FSA - Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter | Journalistförbundet | Jusek | Kyrkans Akademikerförbund | Ledarna | LR - Lärarnas Riksförbund | LSR - Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund | Lärarförbundet | Naturvetarna | SFHL - Svenska folkhögskolans lärarförbund | SULF - Sveriges Universitetslärarförbund | Sveriges Arkitekter | Sveriges Farmacevtförbund | Sveriges Ingenjörer | Sveriges Läkarförbund | Sveriges Skolledarförbund | SVF - Sveriges Veterinärförbund | SYMF - Sveriges Yrkesmusikerförbund | Teaterförbundet | Unionen | Vårdförbundet |
Visa ordförklaringar
Other languages
RSS
Logga in
Detta är PTK
Beställ och ladda ner
Kurs och seminarium
Kontakt
Press
Nyheter
Webbkarta
Sök
Sök
Hem
Nyheter
Arkiv 2008
Enklare semesterregler
Nyheter
Nyhetsbrev
Arkiv 2010
Arkiv 2009
Arkiv 2008
Arkiv 2007
Nyhet
2008-11-11
Enklare semesterregler
– Semesterlagen kommer att bli betydligt enklare att tillämpa för de allra flesta arbetsgivare framöver. Det säger Kurt Eriksson från Medlingsinstitutet som varit särskild utredare i 2008 års semesterlagsutredning, i ett pressmeddelande från arbetsmarknadsmarknadsdepartementet.
Bland förslagen i utredningen finns bland andra:
En ny metod för att bestämma semesterlönen för arbetstagare med fast lön, den så kallade sammalöneregeln. Den innebär att arbetstagaren under semestern får sin ordinarie månads- eller veckolön samt ett semestertillägg.
Nuvarande procentuella beräkning av semesterlön kommer att förenklas.
Arbetsgivaren kan välja att tillämpa procentregeln eller sammalöneregeln.
Hanteringen av semesterlönegrundande frånvaro förenklas genom införande av en gemensam tidsgräns på högst 180 dagar för all frånvaro, utom frånvaro för arbetsskada.
Den särskilda beräkningen av semesterlön för sparad semester avskaffas.
Lagen anpassas till EGs arbetstidsdirektiv.
Skriv ut
Tipsa!
Tipsa en vän om den här sidan.
Mottagarens e-post
Ditt namn
Din e-post
Skicka
PTK, Drottninggatan 71D, Stockholm
08-440 85 00
E-post till PTK
Webbpolicy
Kakor och PUL
Tekniska förutsättningar
Copyright © 2012 PTK