PTK i Almedalen

Vad hände egentligen när förhandlingarna om ett nytt huvudavtal havererade? Frågeställningen diskuteras under LO och PTKs gemensamma seminarium under Almedalsveckan. Samtalet handlade också om vilka följder sammanbrottet får inför avtalsförhandlingarna 2010 och vilka frågor som är aktuella att hantera. LOs avtalssekreterare Per Bard samtalade med Lars-Bonny Ramstedt under ledning av Johanna Kronlid, chefredaktör på Lag&Avtal.  

Reglera anställningstryggheten i kollektivavtal

Den stora nyheten i samtalet kom tidigt. Både LO och PTK öppnar upp för att ta bort LAS ur lagstiftningen och istället på sikt reglera anställningstryggheten i kollektivavtal.

- Hade vi fått ett bra huvudavtal med bra regler, exempelvis vad gäller omställning, så varför ska man då ha en lagstiftning om turordningsregler? Det borde räcka med kollektivavtal. Då kan vi bygga in Las i kollektivavtalen på ett sätt så att parterna själv ansvarar för den anställningstrygghet som vi ska ha på arbetsmarknaden. Det borde förpliktiga när vi säger att avtal är att föredra före lagstiftning, sade Lars-Bonny Ramstedt.

- Både LO och Svenskt Näringsliv är lika goda kålsupare med sin koppling till politiska partier. Med skiftande regeringsmakt så ändras lojaliteten. Därför är det mycket bättre att vi som parter tar ansvar för avtalen än att lagstiftaren ska gå in och peta i detta. 

Lärlingsplatser välkomnas 

Lars-Bonny Ramstedt kommenterade också diskussionen om lärlingsplatser som uppkommit under Almedalsveckan. PTK diskuterar gärna formerna för detta. Samma resonemang som förs borde kunna appliceras på tjänstemannasidans system där vissa företag erbjuder traineeplatser:

- Lärlingsplatser och traineeprogram fungerar ofta mycket bra. Men ännu bättre vore det om man tog bort arbetsgivaravgifter för lärlingar/traineer. På arbetsplatser ska man ha betalt så att man kan försörja sig. 

Visstidsanställningar skapar osäkerhet

Ungdomsarbetslösheten har diskuterats flitigt under veckan. Få debattörer har diskuterat hur visstidsanställningar påverkar den osäkra ställningen på arbetsmarknaden för framför allt yngre tjänstemän. På seminariet lyftes frågan om hur visstidsanställningarna påverkar ungdomsarbetslösheten.

- Ungdomar med visstidsanställningar har en osäker ställning på arbetsmarknaden. Vi vill ha ett system där man efter 12 månaders visstidsanställning ska omfattas av omställningsavtalen och få tillgång till trygghetsrådens verksamhet. Idag står unga med visstidsanställningar utanför all form av trygghet.

Bättre förståelse mellan LO och PTK

Seminariet avslutades med frågan om LO och PTK kommer att samverka formellt under avtalsförhandlingarna 2010. Lars-Bonny Ramstedt menade att:

- Vi får väl se hur formellt det blir. Men i huvudavtalsförhandlingarna visade vi varandra stor respekt för våra olikheter och synsätt. Det finns en del att bygga vidare på.