ITP står för Industrins och handelns tilläggspension och är en kollektivavtalad tjänstepension. ITP kompletterar det lagstadgade försäkringsskyddet vid sjukdom, ålderspension och dödsfall.
Tjänstepensionen ITP har kommit till genom ett avtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Om du arbetar hos arbetsgivare som har ITP omfattas du antingen av ITP 1 eller ITP 2. ITP 1 omfattas du av som är född 1979 eller senare eller är anställd hos en arbetsgivare som har fått godkänt att tillämpa ITP 1 för samtliga anställda oavsett ålder. Du som är född 1978 eller tidigare omfattas av ITP 2.
För att få ITP måste du:
- vara anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal inom PTK-området
- ha fyllt 18 år.
För ITP 2 gäller dessutom att du måste arbeta minst åtta timmar per vecka. Har du en projekt- eller visstidsanställning eller är vikarie börjar arbetsgivaren att betala för ITP 2 när din anställning har varat tre månader i följd.
Sjukpension
Oavsett om du tillhör ITP 1 eller ITP 2 har du rätt till ITPs sjukpension vid långvarig sjukdom.
ITPs sjukpension betalas ut av Alecta och kompletterar sjukpenningen som du får från Försäkringskassan så att din totala ersättning blir knappt 90 procent av din inkomst upp till 7,5 prisbasbelopp (330 000 kr/år 2012).
MerHar du en högre lön får du 65 procent av den lönedelen från ITPs sjukpension upp till 20 inkomstbasbelopp (1 092 000 kr/år 2012). På högre lönedelar får du 32,5 procent i sjukpension. Efter dag 360 i sjukperioden upphör rätten till ITPs sjukpension på lön upp 7,5 prisbasbelopp och du får bara ersättning för lönedelar som överstiger denna gräns.
Om du blir så varaktigt sjuk att du får sjuk- eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan är ITPs sjukpension 15 procent för inkomster upp till 7,5 prisbasbelopp.
Ålderspension
ITP 1
Du som omfattas av ITP 1 har en premiebestämd ålderspension. Det innebär att en bestämd premie betalas in till din pension varje månad. Du börjar tjäna in till din ålderspension från och med 25 års ålder och fortsätter tills dess att du fyller 65 år.Storleken på pensionen beror på hur mycket premier som har betalats in, vilken avkastning pengarna gett och vilka avgifter och skatter som har betalats, samt under hur lång tid du väljer att den ska betalas ut.
MerVarje månad betalar din arbetsgivare in 4,5 procent av din kontanta brutto lön upp till 34 125 kr/mån och 30 procent på de lönedelar som överstiger denna gräns.
ITP 2
Du som omfattas av ITP 2 har en förmånsbestämd ålderspension samt en kompletterande premiebestämd pension. En förmånsbestämd pension innebär att man redan från början har bestämt storleken på den pension som försäkringen en dag ska ge.
MerUnder hela ditt yrkesverksamma arbetsliv fram till 65 år tar man sedan ut den premie som behövs för att finansiera den redan bestämda pensionen. Det är arbetsgivaren som betalar premien och det är Alecta som betalar ut pensionen.
En del av ITP 2 kallas för ITPK och är en kompletterande premiebestämd pension som du får utöver den förmånsbestämda pensionen. Din arbetsgivare betalar 2 procent i premie på din månadslön till det försäkringsbolag som du väljer genom det så kallade ITPK-valet. Du har rätt att byta bolag även för redan inbetalade premier. Det är det bolag som du valt innan pensionen börjar betalats som betalar ut din pension.
Pensioner till efterlevande
ITP 1
ITP 1 innehåller inte något automatiskt efterlevandeskydd men du kan välja att komplettera med detta. Du kan köpa ett återbetalningsskydd som gör att din ålderspension betalas ut till dina närmaste om du avlider innan du hunnit få den utbetald. Du kan också köpa till ett familjeskydd som ger dina efterlevande en extra pension under en begränsad tid om du skulle avlida före 65 år. Återbetalningsskydd och familjeskydd minskar din ålderspension.
ITP 2
Du som omfattas av ITP 2 har ITPs familjepension som betalas ut på lönedelar som överstiger 409 500 kronor per år. ITPs familjepension betalas ut under hela livet till efterlevande make eller maka. En sambo kan inte få familjepension. Barn får familjepension fram tills de fyller 20 år.
Du kan välja att avstå från vidare intjänande av ITPs familjepension. Du kommer då istället att förstärka din egen ålderspension (ITPK) med möjlighet att välja återbetalningsskydd/familjeskydd.
MerGenom ITPK-valet kan du köpa ett återbetalningsskydd som gör att din ITPK-pension betalas ut till dina närmaste. Du kan också köpa till ett familjeskydd som ger dina efterlevande en extra pension under en begränsad tid om du skulle avlida före 65 år. Återbetalningsskydd och familjeskydd minskar din ålderspension.