I mars 1991 sänktes sjukpenningen från 90 till 65 procent de tre första dagarna, från dag fyra fick man 80 procent och efter 90 dagar var ersättningen 90 procent av inkomsten.År 1992 höjdes ersättningen till 90 procent från dag fyra.År 1993 sänktes nivån för långtidssjuka till 70 procent.År 1996 sänktes ersättningen till 75 procent genomgående, men två år senare återställdes den till 80 procent i och med att konjunkturen blev bättre.Karensdagen återinfördes 1993.År 1992 infördes för första gången en arbetsgivarperiod. Under de 14 första dagarna i en sjukperiod skulle arbetsgivaren betala ut lagstadgad sjuklön. År 1997 förlängdes den perioden till 28 dagar.
Ett av de största ingreppen i sjukförsäkringen ur tjänstemännens synvinkel var den så kallade minskningsregeln som infördes 1991. Enligt den skulle sjukpenningen minskas om de anställda fick ersättning enligt kollektivavtal. Meningen med minskningsregeln var att motverka att vissa arbetstagare via avtal – i praktiken tjänstemän – fick en högre kompensationsnivå än andra.
År 1998 ändrades minskningsregeln så att arbetsgivare kunde komplettera sjukpenningen upp till 90 procent av lönen.