Akademikerförbundet SSR | Civilekonomerna | DIK | Farmaciförbundet | FSA - Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter | Journalistförbundet | Jusek | Kyrkans Akademikerförbund | Ledarna | LR - Lärarnas Riksförbund | LSR - Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund | Lärarförbundet | Naturvetarna | SFHL - Svenska folkhögskolans lärarförbund | SULF - Sveriges Universitetslärarförbund | Sveriges Arkitekter | Sveriges Farmacevtförbund | Sveriges Ingenjörer | Sveriges Läkarförbund | Sveriges Skolledarförbund | SVF - Sveriges Veterinärförbund | SYMF - Sveriges Yrkesmusikerförbund | Teaterförbundet | Unionen | Vårdförbundet |
Till startsidan

Otrygga pensioner före ATP och ITP

Både arbetsgivare och tjänstemän var intresserade av pensioner men från olika utgångspunkter. Arbetsgivarna såg pensionerna som ett sätt att locka attraktiv arbetskraft. Tjänstemännen ville ha en generell lösning, och ville försäkra sig om att inbetalade premier verkligen gick till pensioner.

SPP banar väg för oantastbara pensioner

SPP introducerade tanken om att tjänstepension skulle ses som uppskjuten lön. Om tjänstemannen bytte arbetsplats skulle den följa med, det vill säga, vara oantastbar.

En oantastbar pension var en nyhet både i Sverige och på andra håll i världen. Fram till 1960, då ITP kom, ansågs SPP-pensionen vara en måttstock som andra tjänstepensioner jämfördes med. Bild: SPP:s tjänstepension normalplan på marknaden

  • ATP-strid under 1950-talet

    ATP var Sveriges första lagstadgade tjänstepension. Den trädde ikraft 1960 efter en lång strid, som krävde många utredningar, en folkomröstning och nyval. Folkomröstningen handlade om tre alternativ, där lagstiftningslinjen vann.
    Läs mer