Akademikerförbundet SSR | Civilekonomerna | DIK | Farmaciförbundet | FSA - Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter | Journalistförbundet | Jusek | Kyrkans Akademikerförbund | Ledarna | LR - Lärarnas Riksförbund | LSR - Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund | Lärarförbundet | Naturvetarna | SFHL - Svenska folkhögskolans lärarförbund | SULF - Sveriges Universitetslärarförbund | Sveriges Arkitekter | Sveriges Farmacevtförbund | Sveriges Ingenjörer | Sveriges Läkarförbund | Sveriges Skolledarförbund | SVF - Sveriges Veterinärförbund | SYMF - Sveriges Yrkesmusikerförbund | Teaterförbundet | Unionen | Vårdförbundet |
Till startsidan

Trygghet vid arbete utomlands

Avtalet om social trygghet vid utlandstjänstgöring kom år 1985. Det gav tjänstemän på utlandsuppdrag lika bra försäkringsskydd vid sjukdom, ålderspension och dödsfall som de hade haft i Sverige.

Avtalet gällde tjänstemän som tjänstgjorde utomlands åt sin svenska arbetsgivare både vid tjänsteresor och vid längre uppdrag. De omfattades av ITP, TGL, en utvidgad TFA och förmåner enligt trygghetsavtalet.

Om den anställde gick miste om ATP-poäng under utlandstjänstgöringen fick han så kallad ATP-kompensation. 
De utlandsanställda fick också en särskild läkekostnadsförsäkring vid utlandsuppdrag. Den gällde även för medföljande familjemedlemmar och omfattar graviditetsundersökningar och kostnader för förlossning.
Samtidigt skapade man nämnden SAF-PTK för läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring. De hade till uppgift att tolka bestämmelserna om ersättning för läkekostnader.