Uppdragsutbildning
Ibland behövs extra hjälp för att få ett starkare inflytande i företaget eller koncernen. Vi erbjuder företags- eller branschspecifika utbildningar för bolagsstyrelseledamöter och skräddarsydda kurser för våra medlemsförbund.
Här kan du ta del av några skräddarsydda utbildningar vi genomfört:
Europabolag och koncernarbete
Ökat inflytande på internationell nivå, hur kan man skapa det? Ett sätt är genom Europeiska företagsråd eller EWC (European Work Councils) som är den engelska förkortningen. Vad som krävs och hur man kan jobba fick ett antal postanställda ta del av under några dagar.
MerUnder dagarna varvades fakta med mer konkret arbete. Det internationella perspektivet breddades av britten Ian Methven, International Officer från Unite the union. Han berättade om fällor och fel, så man kan hamna i eller råka göra.
Målet med utbildningen är att effektivisera arbetet med inflytandefrågor inom Posten när den danska och svenska posten nu är sammanslagen. En uppföljning av hur jobbet har effektiviserats kommer att ske om ett år.
Lärarförbunden lär om styrelsearbete
Från kommunal utbildning till friskolor och privata företag. Förändringen i skolan innebär inte bara fler pedagogiker och ämnesinriktningar, utan också nya former för ägande och styrning. PTK höll därför ett tvådagars seminarium för förtroendevalda och förbundsanställda om vad arbetet i en bolagsstyrelse innebär.
MerFakta och diskussioner blandades under den första eftermiddagen. Då gick man tillsammans igenom vad uppdraget innebär, hur regelverket i aktiebolagslagen ser ut och svenskt kod för bolagsstyrning. Dag två fick deltagarna lära sig hur man läser en årsredovisning och sedan göra en analys egna siffror.
Med nya insikter avslutades dagen med en diskussion om hur alla kunde fortsätta arbetet i de egna styrelserna. Något vi får veta mer om när gruppen träffas för uppföljning nästa år
Koncernkurs inom tidningsbranschen
Under tre dagar hade ett antal fackligt valda bolagsstyrelseledamöter från både PTK- och LO-förbund samlats. Utöver att stärka de anställdas inflytande i koncernen var målet att skapa en gemensam facklig strategi för att uppnå ett välfungerande medbestämmande i koncernen.
MerEn stor fördel var att koncernens vd deltog och presenterade företagets syn på framtiden, bolagsstyrelsearbetet och samarbetet med de fackliga organisationerna. Bland de medverkande fanns också två fackliga representanter från en annan koncern. De berättade om sina erfarenheter och sitt arbete med att bygga upp ett väl fungerande koncernfackligt arbete. Även Journalistförbundets ordförande var med och kunde ge förbundets syn på koncernfackligt arbete.
Resten av tiden ägnade man åt grupparbeten både utifrån företags- och koncernnivå. Där kom man fram till att det var väldigt viktigt att få en facklig samsyn på företaget för att kunna ta steget för ett starkare inflytande inom koncernen. Kursen avslutades med att man tillsatte en arbetsgrupp på koncernnivå, som nu arbetar vidare med den fackliga strategin och ett starkare inflytande.