Målet för ditt arbete i styrelsen är att få ett stabilt och långsiktigt lönsamt företag. Detta är en förutsättning för fortsatt arbete och goda villkor för de anställda.
Arbetstagarnas representant har mycket kunskap att tillföra den övriga styrelsen om företaget och de anställda. När anställda är representerade blir besluten bättre förankrade och lättare att genomföra. Det blir också ett bättre samarbetsklimat i företaget.
Som arbetstagarnas representant ska du representera alla anställda, oavsett vilket förbund du tillhör. Du har samtidigt samma rättigheter, skyldigheter och ansvar som övriga styrelseledamöter.
Styrelsen har det yttersta ansvaret för företagets verksamhet gentemot aktieägarna, utomstående som gör affärer med företaget, de anställda och samhället i stort. Det innebär både en styrande och en kontrollerande funktion.
I styrfunktionen ligger bland annat att fatta strategiska beslut som rör företagets framtid. Det kan handla om långsiktiga mål, strategier och budget. I kontrollfunktionen ligger ansvaret att bolaget sköts enligt alla lagar och förordningar.
I ditt uppdrag som arbetstagarnas representant omfattas du av förtroendemannalagen. Det innebär att din arbetstid för styrelsearbetet, både förberedelser och sammanträdestid, ingår i din betalda arbetstid. Du har även möjlighet att gå PTKs kurser utan kostnad och på arbetstid.