PTK erbjuder fortlöpande seminarier för förbundsanställda. Vi har även möjlighet att medverka i förbundsspecifika arrangemang och kurser. Hör gärna av dig till oss om du har frågor eller vill ha hjälp med någon utbildningsinsats.
Lagen om styrelserepresentation för privatanställda (LSA) ger de anställdas representanter i bolagsstyrelsen insyn och inflytande i företaget. Genom arbetet i styrelsen medverkar arbetstagarrepresentanterna i företagets beslutsprocess. De har möjlighet att driva frågor som långsiktigt gynnar de anställda och som bidrar till att förverkliga de fackliga målen.
Rätten till styrelserepresentation gäller i alla aktiebolag, banker, hypoteksinstitut, försäkringsbolag och ekonomiska föreningar som har 25 anställda eller fler. Hur många styrelseledamöter som arbetstagarna har rätt till framgår av 4 § LSA.
Innan man börjar nominera de personer som ska representera tjänstemännen ska de lokala klubbarna vara överens om hur styrelseplatserna ska fördelas mellan arbetare och tjänstemän. Om det finns flera lokala organisationer som har kollektivavtal med arbetsgivaren ska alla vara med i överläggningarna. Hur själva fördelningen av platser regleras framgår av 8 § LSA. En praxis som har utvecklats under åren är att LO-klubbarna tillsammans utser en ordinarie och en suppleant och PTK-klubbarna gör detsamma.
Oavsett vilket förbund en arbetstagarrepresentant tillhör, så måste han eller hon ta tillvara på alla anställdas intressen. Det är därför som uppdraget ses som ett PTK-uppdrag. Samtidigt är det viktigt att varje förbund i sig har kunskap om de lagar och regler som reglerar de anställdas styrelseuppdrag.
Om de lokala organisationerna inte kan enas om val av styrelserepresentanter kopplas PTKs grupp för inflytandefrågor in för medling. En förutsättning för att PTK ska kunna medla är att det finns någon form av lokal samverkan.