Anställda har enligt lag rätt att ha representanter i styrelser för privata företag. Syftet är att de anställda ska ha möjlighet att utöva inflytande i företaget. Som arbetstagarnas representant ska du representera alla anställda, oavsett vilket förbund du tillhör. Du har samtidigt samma rättigheter, skyldigheter och ansvar som övriga styrelseledamöter.
Om du vill bli styrelseledamot ska du ha god kunskap om företaget och dess verksamhet. Du bör ha kunskap i företagsekonomi, företagsorganisation och aktiebolagsrätt samt vara bra på att uttrycka dig i tal och skrift. Lika viktigt är att du har civilkurage och förmåga att kritiskt granska verksamheten. Du bör även ha en god förankring och gärna erfarenhet av fackligt uppdrag.
Styrelsen har det yttersta ansvaret för företagets verksamhet gentemot aktieägarna, utomstående som gör affärer med företaget, de anställda och samhället i stort. Du har också ett särskilt ansvar mot de anställda.
Styrelsen har både en styrfunktion och en kontrollfunktion. I styrfunktionen ligger bland annat att fatta strategiska beslut som rör företagets framtid. Det kan handla om långsiktiga mål, strategier och budget. I kontrollfunktionen ligger ansvaret att bolaget sköts enligt alla lagar och förordningar.
Du som blir vald att representera de anställda på företaget bör vara väl förankrad, utnyttja möjligheten att påverka strategiska beslut, arbeta för att förverkliga de fackliga målen och utbilda dig för uppdraget.
I ditt uppdrag som arbetstagarnas representant omfattas du av förtroendemannalagen. Det innebär att din arbetstid för styrelsearbetet, både förberedelser och sammanträdestid, ingår i din betalda arbetstid. Du har även möjlighet att gå PTKs kurser utan kostnad och på arbetstid.