Vanföreställningar och misstolkningar från Söderberg & Partners

I ett pressmeddelande den 10 november säger man att de fackliga organisationerna vill undanta sina medlemmars pensioner från den fria flytträtten för att behålla makten över avtalspensionerna. Detta ska vara en viktig intäktskälla för flera fackförbund, vilket ska ge de fackliga organisationerna inflytande över kapitalmarknaden.

Bakgrunden är en undersökning om synen på flytträtt som pensionsmäklarna på Söderberg och Partners gjort. På frågan om det inte vore en god idé att kunna flytta sitt pensionskapital till valfritt försäkringsbolag svarar 7 av 10 ja. Jag håller med om att det är anmärkningsvärt, men kanske inte på det sätt försäkringsmäklarna vill. Snarare är det ytterst förvånande att inte samtliga respondenter i ”undersökningen” tycker att det vore en poäng att kunna flytta runt sitt intjänade pensionskapital. Kanske finns en del av förklaringen i att det varit möjligt att flytta kapital i tjänstepensionen ITP i tre år – och att endast 9 procent av de privatanställda tjänstemännen utnyttjat möjligheten att få sänkta avgifter. Att pensionsmäklarna på Söderberg och Partners propagerar på detta sätt har nog mer att göra med deras möjligheter att tjäna grova pengar på ”rådgivning” än omsorg om pensionsspararna.

PTK är givetvis för principen om flytträtt. Pensionssparare ska kunna flytta sitt kapital till bolag som levererar bättre pension. Men det är naivt att tro att flytträtt inte kommer till en kostnad. Kan vi hitta ett sätt att ha lika låga avgifter och produkter med hög kvalitet som vi idag har inom ITP och kombinera dessa med fri flytträtt är det ingen som argumenterar emot detta. Vi parter på arbetsmarknaden har dock lärt oss den hårda vägen att det är genom att sätta press på bolagen och exkludera dem som inte levererar tillräckligt bra produkter vi kan säkerställa bra pensioner för dem vi företräder.

Skulle frågan pensionsmäklarna på Söderberg och Partners ställt lytt ”Vad tycker du är viktigast – bra produkter till låga avgifter eller flytträtt till ej upphandlade försäkringsbolag” skulle svaret sannolikt blivit ett annat. 

Målet för PTK är att ge de tjänstemän vi företräder så hög pension som möjligt. Målet för Söderberg och Partners är att leverera så hög avkastning till sina aktieägare som möjligt. Kom inte och läxa upp arbetsmarknadens parter genom vanföreställningar om vad de vi företräder önskar. Ni vet bättre, och pensionsspararna förtjänar sannerligen bättre.

Per-Olof Westerlund
PTK

(PTK har på förfrågan till pensionsmäklarna på Söderberg och Partners bett att få tal del av undersökningen, men har nekats detta.)