Avtalad ITP 1 eller ITP 2
Är du privatanställd tjänsteman hos en arbetsgivare som har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in till tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen. Du kan omfattas av ITP 1 eller ITP 2. Ta enkelt reda på vilket via Collectums hemsida.
För dig som har tjänstepension ITP 1
Din ITP-pension är premiebestämd. Det betyder att storleken på den premie som din arbetsgivare betalar är bestämd från början. Pensionen blir så stor som de inbetalade premierna räcker till.
Faktorer som påverkar din framtida pension är din löneutveckling, hur länge du har arbetat och avkastningen som försäkringsbolaget ger. Försäkringsbolagen tar avgifter för att förvalta pengarna vilket också påverkar din framtida pension.
MerNär du fyller 25 år börjar arbetsgivaren varje månad betala in pengar till din ITP-pension. Premien motsvarar 4,5 procent av din lön. Har du en månadslön som överstiger 34 125 kronor så motsvarar premien 30 procent på överstigande lön.
Du kan placera pengarna i något av de försäkringsbolag som är valbara. Minst hälften av pengarna måste du placera i en traditionell pensionsförsäkring. Den andra hälften kan du placera i fonder.
Du kan själv komplettera din ITP-pension med skydd till din familj:
- Återbetalningsskydd
Mersom innebär att ditt pensionskapital, det vill säga din intjänade pension, betalas ut till din familj om du dör innan du själv börjar få ut pensionen. Ålderpensionen blir lite lägre om du väljer återbetalningsskydd.
- Familjeskydd
Merger din familj en extra pension under en bestämd tid om du dör före 65 år. Premien för familjeskydd tas från de premier som arbetsgivaren betalar så det minskar din egen ålderspension.
Återbetalningsskydd och familjeskydd kan passa dig som har barn, är gift, sambo eller registrerad partner.
För dig som har tjänstepension ITP 2
Din ITP består av två delar – en förmånsbestämd, som du inte kan påverka och en premiebestämd som du kan påverka.
En förmånsbestämd ITP-pension innebär att storleken på din framtida pension är bestämd i förväg. Under den tiden du arbetar, tas den premie ut som behövs för att du ska få den bestämda pensionen. Den här pensionen heter förmånsbestämd ITP 2.
Den del som är premiebestämd i ITP 2 kallas ITPK och det är den del som du kan påverka själv. Premien är två procent på lönen, och den betalas av din arbetsgivare.
För ITPK får du själv välja vilket försäkringsbolag som ska förvalta pengarna som avsätts för din ålderspension. Du väljer också förvaltningsform - traditionell försäkring eller i en fondförsäkring. Premien för ITPK grundar sig på inkomster från 28 till 65 års ålder.
Du kan komplettera din ITPK med efterlevandskydd för din familj.
Mersom innebär att ditt pensionskapital, det vill säga, din intjänade pension, betalas ut till din familj om du dör innan du själv hunnit få ut pensionen. Ålderpensionen blir lite lägre om du väljer återbetalningsskydd.
Merger din familj en extra pension under en bestämd tid om du dör före 65 år. Tänk på att val av familjeskydd minskar den egna ålderspensionen. Premien för familjeskydd tas från de premier som arbetsgivaren betalar för din ITPK.
MerOm du har ITP 2 och tjänar över 33 566 kronor i månaden (år 2012) har du en obligatorisk familjepension, oavsett om du har familj eller inte. Du har möjlighet att avstå framtida inbetalningar till detta efterlevandeskydd och istället använda pengarna till att förstärka din egen ålderspension via ITPK.
Använd PTK Rådgivningstjänst för att ta fram ditt behov av efterlevandeskydd och få hjälp med viktiga val för din tjänstepension inom ITP. Efterlevandeskydd i ITP kostar och du betalar kostnaden genom att mindre pengar går till din ålderspension. Se till att du inte har mer efterlevandeskydd än vad du behöver. Det är viktigt att spara så mycket som möjligt till den egna pensionen.