Avtalad KTP 2
Arbetar du på ett företag som är medlem i KFO, har du kollektivavtal och din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen. Du kan omfattas av KTP 2 och KTPK eller ITP 1.
KTP 2
För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar inom KFO-området.
KTP 2 består av två delar – en förmånsbestämd pension, som du inte kan påverka och en premiebestämd KTPK (även kallad KTPK-egenpension) som du kan påverka genom att göra vissa val.
En förmånsbestämd pension innebär att storleken på din framtida pension är bestämd i förväg om en viss nivå på pension när du går i ålderspension. Det är din sista lön som ligger till grund för den förmånsbestämda pensionen. Under den tiden du arbetar, tas den premie ut som behövs för att du ska få den förmånsbestämda KTP 2-pensionen, där du är garanterad en viss procent av din slutlön.
MerFör att få hel pension måste du ha arbetat och samtidigt haft KTP 2 minst 30 år eller 360 månader, efter det du fyllt 28 år. Du måste också arbeta fram till ordinarie pensionsålder som är 65 år. Har du arbetat kortare tid än 30 år, så minskas den förmånsbestämda KTP 2-pensionen.
KTPK
KTPK är den premiebestämda delen som du själv kan påverka genom att göra KTPK-val. KTPK-premien är 2,25 % på lönen (från 1 maj är premien 2,0 %), och den betalas av din arbetsgivare. Du kan själv välja förvaltare och om premierna ska användas till din egen ålderspension eller om de närmaste ska skyddas vid dödsfall genom att välja återbetalningsskydd. Familjeskydd ingår i KTPK.
MerFamiljeskydd är en tidsbegränsad efterlevandepension som betalas ut till de närmaste om du dör före 65 års ålder. I KTPK är familjeskydd gratis och ger 2 förhöjda prisbasbelopp i 5 år till efterlevande om du dör. Du kan själv komplettera KTPK med återbetalningsskydd. Det innebär att ditt pensionskapital, det vill säga, din intjänade pension, betalas ut till din familj om du dör. Ålderpensionen blir lägre om du väljer återbetalningsskydd. Återbetalningsskydd kan passa dig som har barn, är gift, sambo eller registrerad partner.
Du kan alltså välja olika sätt att använda KTPK-premier. Allt till dig själv eller en del till de närmaste. Bäst är att du väljer det som passar dig bäst utifrån din livssituation och komma ihåg att valet inte behöver vara för evigt. Ändra valet i takt med att behovet förändras. Behov av efterlevandeskydd brukar vanligtvis inte vara lika stort när barnen är stora.
Under perioden år 2009 - april 2012 är KTPK-premien 2,25 %. Från maj 2012 är premien 2 %. Före år 2012 kan du bara välja att placera din KTPK i KP Pension & Försäkring. KTPK grundar sig på inkomster från 28 till 65 års ålder.
ITP 1
Det är inte alltid så att du som är född 1980 eller tidigare har förmånsbestämd KTP 2 + KTPK utan kan i vissa fall ha den premiebestämda ITP 1, som de som är födda 1981 eller senare har. En arbetsgivare som blev medlem i KFO efter den 12 maj 2008, kan efter godkännande välja att enbart tillämpa den premiebestämda ITP 1. Kontakta din arbetsgivare om du är tveksam.
Läs mer om vad som gäller för ITP 1.
Ta gärna del av mer information
Du finner mer information under Nedladdningsbara filer. Under Detaljerad information finns ett avsnitt i Handbok om fösäkringar om vad som som gäller för dig med KTP 2. Du kan också läsa mer om KTPK-valet.