Så bedöms din arbetsförmåga
Det är din förmåga att kunna arbeta som avgör om du får sjukpenning eller inte.
Sättet Försäkringskassan använder för att bedöma din rätt till sjukpenning kallas rehabiliteringskedjan:
Dag 1–90
Under de första 90 dagarna du är sjukskriven har du rätt till sjukpenning från Försäkringskassan om du inte kan utföra ditt vanliga arbete.
MerDe första 90 dagarna du är sjuk bedömer Försäkringskassan om du kan klara av ditt vanliga arbete, eller om arbetsgivaren kan erbjuda dig andra arbetsuppgifter så att du kan arbeta trots sjukdom. Om inte, har du rätt till sjukpenning.
En plan för när du kan börja arbeta igen ska tas fram av dig tillsammans med Försäkringskassan.
Försäkringskassan kan också kalla till ett avstämningsmöte med dig och minst en annan part som kan påverka din situation. Det kan vara arbetsgivaren, behandlande läkare, företagshälsovåren, en representant från facket eller från Arbetsförmedlingen.
Dag 91–180
Efter 90 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare.
MerNär du har varit sjukskriven en tid ska Försäkringskassan ta reda på om din arbetsgivare kan erbjuda dig något annat arbete som du skulle kunna klara av trots din sjukdom. Efter 90 dagar har du därför bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare.
Dag 181– 365
Efter 180 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls på den reguljära arbetsmarknaden.
MerOm du fortfarande inte kan arbeta på grund av din sjukdom när det har gått 180 dagar ska Försäkringskassan ta reda på om du är så pass frisk för att kunna ta ett annat arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Om du klarar ett annat arbete har du inte rätt till sjukpenning.
Ett undantag finns däremot: Du har fortfarande rätt till sjukpenning om Försäkringskassan bedömer att du med stor sannolikhet kommer att kunna gå tillbaka till ett arbete hos din arbetsgivare före dag 365.
Dag 366 –
Från och med dag 366 bedöms din arbetsförmåga alltid utan undantag mot hela den reguljära arbetsmarknaden.
MerOm Försäkringskassan bedömer att du klarar ett annat arbete har du inte rätt till sjukpenning, även om det är troligt att du kommer att kunna gå tillbaka till ett arbete hos din arbetsgivare efter en viss tid.