Du får nästan 90 procent av din lön när du är sjuk om din arbetsgivare har kollektivavtalad försäkring.
De första 14 dagarna du är sjuk får du sjuklön från din arbetsgivare, därefter sjukpenning från Försäkringskassan. Har din arbetsgivare kollektivavtalad försäkring får du ett extra tillskott.
Dag 1-14
Du får 80 procent av din lön i sjuklön från din arbetsgivare, oavsett hur mycket du tjänar.
MerDen första dagen du är sjuk är en karensdag, för den får du inte någon ersättning. Är du sjuk halva dagen räknas den dagen som karensdag och du får inte någon ersättning för de timmar du varit sjuk.
Dag 15-90
Du får 77,6 procent av din lön upp till 7,5 prisbasbelopp (330 000 kronor år 2012) i sjukpenning på normalnivå från Försäkringskassan.
Med kollektivavtalad försäkring: Du får ett tillägg på 10 procent av din lön i sjuklön från arbetsgivaren.
MerHar du varit anställt i ett år och din arbetsgivare har kollektivavtal har du rätt till en sjuklön på 10 procent av din lön. Tillsammans med sjukpenningen får du då knappt 90 procent av din lön i sjukersättning. Har du lön som överstiger 7,5 prisbasbelopp (330 000 kronor år 2012) får du 90 procent av den lönedelen, i sjuklön.
Rehabiliteringsstegen:
Under de första 90 dagarna som du är sjukskriven har du rätt till sjukpenning från Försäkringskassan om du inte kan utföra ditt vanliga arbete.
Dag 91-365
Du får 77,6 procent av din lön i sjukpenning på normalnivå från Försäkringskassan. Du kan få sjukpenning på normalnivå i högst 364 dagar under en period på 450 dagar.
Med kollektivavtalad försäkring: I stället för sjuklön från arbetsgivaren får du nu ITP sjukpension från försäkringsbolaget Alecta som kan vara 10 procent av din lön.
MerMed sjukpenningen och sjukpensionen kan du få knappt 90 procent av din lön upp till 7,5 prisbasbelopp (330 000 kronor år 2012) i sjukersättning. Har du högre lön får du ITP sjukpension på den lönedelen.
MerSjukpensionen är en extra ersättning och inte en "pension" i ordets vanliga bemärkelse. Detta får du eftersom din arbetsgivare har tjänstepensionsförsäkringen ITP hos Alecta. ITP är en försäkring som träder i kraft när du är
- långvarigt sjuk
- ålderspensioneras
- och ger ett extra efterlevandeskydd om du dör.
Efter 360 dagar har du inte längre rätt till ITP sjukpension med 10 procent på lön upp till 330 000 kronor år 2012.
Rehabiliteringsstegen: Efter 90 dagar har du bara rätt till sjukpenning från Försäkringskassan om du
inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare.Efter 180 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du
inte kan utföra något arbete alls på den reguljära arbetsmarknaden. Ett undantag finns: Regeln gäller inte om Försäkringskassan bedömer att du troligen kan arbeta hos din arbetsgivare inom 365 dagar.
Dag 366 och 1,5 år framåt
Är du fortsatt sjuk kan du ansöka om sjukpenning på fortsättningsnivå.
Med kollektivavtalad försäkring: Får du sjukpenning på fortsättningsnivå kan du även ha rätt till ITP sjukpension på lön över 7,5 prisbasbelopp som betalas ut av försäkringsbolaget Alecta.
MerÄr du fortsatt sjuk kan du ansöka om sjukpenning på fortsättningsnivå i högst 550 dagar, cirka 1,5 år, hos Försäkringskassan. Ansökningsblankett finner du under BLANKETTER i högerkolumnen.
Har du en godkänd arbetsskada finns det ingen begränsning på antalet dagar. Du kan även få ytterligare dagar om det kan anses vara oskäligt att inte betala ut sjukpenning.
Sjukpenning på fortsättningsnivå ger dig 72,75 procent av din lön om den understiger en årslön på 7,5 prisbasbelopp, det vill säga 330 000 kronor. Har du högre lön än så får du ITP sjukpension på den lönedelen.
Rehabiliteringsstegen:
Från och med dag 365 bedöms din arbetsförmåga alltid utan undantag mot hela den reguljära arbetsmarknaden.
Dag 366 och framåt
Är du mycket allvarligt sjuk kan du hos Försäkringskassan ansöka om fler dagar med sjukpenning på normalnivå, som är utan tidsgräns.
MerErsättningen är 77,6 procent av din lön om den understiger en årslön på 7,5 prisbasbelopp, det vill säga 330 000 kronor. Har du högre lön än så får du ITP sjukpension på den lönedelen.
Ansökningsblankett finner du under BLANKETTER i högerkolumnen.
Sjukersättning
Är du mellan 30 och 64 år och din arbetsförmåga har blivit varaktigt nedsatt kan du ha rätt till sjukersättning från Försäkringskassan.
MerArbetsförmågan måste vara nedsatt för all överskådlig framtid och med minst en fjärdedel. Alla möjligheter att återgå i arbete ska dessutom ha prövats, i alla arbeten på hela arbetsmarknaden.
Ansökningsblankett för sjukersättning finner du under BLANKETTER i högerkolumnen.
Aktivitetsersättning
Är du mellan 19 och 29 år och din arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel under minst ett år kan du få aktivitetsersättning från Försäkringskassan.
MerFör att få aktivitetsersättning måste alla möjligheter att återgå i arbete ha prövats, i alla arbeten på hela arbetsmarknaden. Ansökningsblankett finner du under BLANKETTER högerkolumnen.
Med kollektivavtalad försäkring: Får du fortsatt sjukpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning kan du även ha rätt till ITP sjukpension som betalas ut av försäkringsbolaget Alecta.
Rehabiliteringsersättning
Om du deltar i rehabilitering kan du ha rätt till rehabiliteringsersättning från Försäkringskassan.
MerEn förutsättning är att rehabiliteringen ingår i en rehabiliteringsplan som du gjort tillsammans med Försäkringskassan.
Rehabiliteringsersättning består av två delar
- Rehabiliteringspenning
- Särskilt bidrag som ska täcka vissa kostnader som uppstår i samband med rehabilitering.
Ansökningsblankett finner du under BLANKETTER i högerkolumnen.
Sjukförsäkring från din fackförening
Fackföreningar kan ibland ha särskilda sjuk- och olycksfallsförsäkringar för sina medlemmar. Kontrollera om du har en sådan försäkring.