Är du svensk medborgare kan du arbeta i EU-länder och EES-länder – Irland, Liechtenstein, Island och Schweiz – utan arbetstillstånd.
Ett EU- eller EES-land kan kräva att du söker ett särskilt uppehållstillstånd om du avser att bo och arbeta i landet längre än tre månader, men det brukar vara en ren formalitet.
Om du flyttar till ett EU- eller ESS-land har du samma sociala rättigheter som det landets medborgare.
Huvudregeln är att du får förmånerna i det land du arbetar.
Arbetar du i två länder är du försäkrad i det arbetsland du är bosatt. Om du inte är bosatt i något av arbetsländerna ska du vara försäkrad i arbetsgivarens land.
Utsända är undantagna och kan stanna kvar i svensk försäkring vid arbete i ett annat land.