Om du dör före pensionen betalas ett engångsbelopp ut.
Har din arbetsgivare en kollektivavtalad ITP-försäkring finns dessutom tjänstegrupplivförsäkringen TGL.
Detta ger TGL
Ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till dina efterlevande om du skulle dö före pensioneringen.
Förmånstagare
För TGLs grundbelopp gäller i tur och ordning
- Make, maka, registrerade partner
- Barn, barnbarn
- Föräldrar
Observera! att sambo inte får pengarna automatiskt. Du måste skriva ett förmånstagarförordnande om du vill att sambo ska få ersättningen.
Om du flyttar isär eller skiljer dig är det också viktigt att du skriver ett förmånstagarförordnande så att beloppet utfaller till den du önskar om du dör.
MerOm det inte finns någon förmånstagare enligt ovan betalas 22 000 år 2012 kronor ut till dödsboet som begravningshjälp.
Ändra förmånstagare
Du har möjlighet att ändra ordningen på förmånstagare ovan eller sätta in någon annan person som förmånstagare. Du kan välja vem du vill som förmånstagare. Ändringen gör du hos Collectum.
Beloppet
Hur stort beloppet är räknas ut med hjälp av prisbasbeloppet.
MerGenom att försäkringarna är knutna till prisbasbeloppet följer de med i kostnadsutvecklingen. Det är prisbasbeloppet det år då dödsfallet inträffar som används. Se förteckning över belopp hos Collectum under BESÖK ÄVEN.
Ersättningen är skattefri.
Villkor
För att TGL ska gälla med fulla belopp krävs att du har en ordinarie arbetstid på minst 16 timmar per vecka, räknat i genomsnitt per månad. Arbetar du mellan 8 och 16 timmar per vecka gäller halva belopp.
TGLs makeförsäkring
I TGL finns, utöver grundbelopp och barntillägg, en särskild makeförsäkring.
MerDen betalas ut om
- Makarna har barn under 17 år och
- Den avlidna maken/makan inte har egen TGL
Till skillnad från den övriga TGL-försäkringen räknas även sambo som make/maka under förutsättning att det finns ett eller fler gemensamma barn. Har du satt in din sambo som förmånstagare gäller makeförsäkringen även om ni inte har gemensamt barn.
Beloppet till den försäkrade är 22 000 år 2012. Till varje barn under 17 år är beloppet 44 000 kronor år 2012.
Så länge har du TGL
Försäkringen är knuten till anställningen och gäller så länge denna varar.
MerOm du kvarstår i tjänst efter pensionsåldern, vanligen 65 år, fortsätter TGL att gälla, dock längst till 70 års ålder.
Efterskydd
TGL fortsätter att gälla tre månader efter det att din anställning upphört, om du inte har TGL genom en ny anställning.
MerDäremot gäller inte efterskyddet om du slutar för att pensionera dig. Under vissa förutsättningar kan efterskyddet förlängas. Se BESÖK ÄVEN i högerkolumnen.
Dubbla försäkringar
Har du haft fler anställningar med fler TGL-försäkringar är det bara en av dessa som betalas ut – den som är störst.
Garanti
Om arbetsgivaren inte tecknat TGL eller inte fullgör andra förpliktelser i TGL-avtalet kan de efterlevande ändå få sina pengar.
MerEn särskild nämnd som Svenskt Näringsliv och PTK har inrättat tillsammans tar upp sådana ärenden.
Har din arbetsgivare kollektivavtal är denne skyldig att teckna TGL för alla tjänstemän i företaget, med undantag för dem i vissa högre befattningar. Arbetsgivaren kan däremot frivilligt teckna TGL för dessa personer.
Försäkringsbolag
Din arbetsgivare kan teckna tjänstegrupplivförsäkringen med något av följande försäkringsbolag:
- Alecta
- Bliwa
- Folksam
- Ikano Försäkringar
- Länsförsäkringar
- Movestic
- SalusAnsvar
- SEB Trygg Liv Fonförsäkringsaktiebolaget
- SEB Trygg Liv Gamla Livförsäkringsaktiebolaget
- Skandia