Vanliga frågor och svar

• När behöver jag tala om för arbetsgivaren att jag väntar barn?
• Hur länge får jag föräldrapenning?
• Hur stor är föräldrapenningen?
• Vad menas med föräldralön?
• Hur stort är adoptionsbidraget?
• Hur stor är den tillfälliga föräldrapenningen?
• Har jag rätt att vara ledig från arbetet före förlossningen?
• Kan pappan/partnern få betald ledighet vid barnets födelse/adoption?
• Kan jag gå ner i arbetstid tills barnet blir större?

• När behöver jag tala om för arbetsgivaren att jag väntar barn?

  Senast två månader före förlossningen eller adoptionen behöver du tala om för din arbetsgivare att du väntar barn. 

• Hur länge får jag föräldrapenning?

  Är ni två föräldrar har ni tillsammans rätt till 480 dagars föräldrapenning som ni kan ta ut tills barnet har fyllt åtta år eller tills barnet har slutat första klass i skolan.  Den ena föräldern kan avstå rätten till föräldrapenning till den andra med undantag för 60 dagar. Om du har ensam vårdnad har du rätt till alla dagarna, det vill säga 480 dagar.

• Hur stor är föräldrapenningen?

  De första  390 av de 480 dagarna du har rätt till föräldrapenning baseras ersättningen på din sjukpenninggrundande inkomst, det vill säga din årsinkomst före skatt. Föräldrapenningen är 77,6 procent av din lön. Däremot finns ett tak för den sjukpenninggrundande inkomsten. Taket är en årsinkomst på440 000 kronor år 2012 (cirka 36 700 kronor per månad). Har du högre lön än så får du inte högre föräldrapenning.  
   
  De resterande 90 dagarna kallas lägstanivå-dagar och ger en ersättning med 180 kronor per dag för barn födda från och med 1 juli 2006. För barn födda före 1 juli 2006 är ersättningen 60 kronor per dag.

• Vad menas med föräldralön?

  Har din arbetsgivare ett kollektivavtal kan du ha rätt till en extra ersättning som betalas ut av din arbetsgivare – föräldralön. Föräldralönen fungerar olika på olika arbetsplatser beroende på hur avtalet ser ut. Hör med din arbetsgivare.

• Hur stort är adoptionsbidraget?

  Ska du adoptera ett utländskt barn kan du ansöka om bidrag hos Försäkringskassan. Bidraget är 40 000 kronor för varje barn och skattefritt. 

• Hur stor är den tillfälliga föräldrapenningen?

  Tillfällig föräldrapenningen är 77,6 procent av din lön.  Den högsta lönen du får räkna med är 330 000 i årsinkomst (cirka 27 500 kronor i månaden).  Tjänar du mer än så får du inte högre ersättning.

• Har jag rätt att vara ledig från arbetet före förlossningen?

  Kvinnan har rätt till ledighet i sju veckor före och sju veckor efter förlossningen oavsett hur länge hon varit anställd. Sådan mammaledighet behöver inte vara förenad med att föräldrapenning tas ut, du kan alltså välja om du vill ta ut föräldrapenning eller inte.

• Kan pappan/partnern få betald ledighet vid barnets födelse/adoption?

  I samband med barnet födelse kan du som nybliven pappa eller barnets andra förälder få tio extra dagar med ersättning i form av tillfällig föräldrapenning. Detta gäller även pappan eller medföljande vid adoption. 

• Kan jag gå ner i arbetstid tills barnet blir större?

  Båda föräldrarna har rätt till förkortad arbetstid – 75 procent – till dess barnet fyller åtta år eller har slutat sitt första skolår. Under tiden med förkortad arbetstid har du kvar din heltidstjänst. Arbetstidsförkortningen ska normalt spridas över arbetsveckans samtliga dagar. Kommer du överens med arbetsgivaren om en annan uppdelning går detta också bra. Se till att du får en skriven överenskommelse på att du har en heltidstjänst och att du har tjänstledigt 25 procent för föräldraledighet.