Så länge kan du vara ledig
Som föräldrar kan ni dela på 480 dagars ledighet med föräldrapenning.
Föräldraledig
Som föräldrar får ni tillsammans ta ledigt i 480 dagar med föräldrapenning. Har ni gemensam vårdnad kan ni ta ut 240 dagar var.
Mer
60 dagar är öronmärkta
Av de 480 dagarna är 60 dagar öronmärkta. Båda mamman och pappan måste ta ut 60 dagars föräldraledighet, annars fryser de inne. Det innebär att om bara en av er vill vara föräldraledig kan du eller din partner avstå från rätten till föräldraledighet, med undantag för dessa 60 dagar.
Ensamförälder
Är du ensamförälder har du även rätt till de 60 dagarna, det vill säga totalt 480 dagars föräldraledighet med ersättning.
Till den dag barnet fyller 8 år
Föräldrapenningen kan tas ut till och med den dag som barnet fyller 8 år eller till och med avslutningsdagen när barnet gått färdigt första skolåret.
Flerbarnsfödsel
Vid flerbarnsfödsel får ni ytterligare 180 dagar för varje barn utöver det första.
Adoptivförälder
Adoptivföräldrar har rätt till föräldrapenning från tidpunkten då ni fick barnet i er vård.
Ledig före förlossningen
Som gravid kvinna har du rätt till ledighet i sju veckor före och sju veckor efter förlossningen oavsett hur länge du har varit anställd. Under den tiden kan du välja om du vill ta ut föräldrapenning eller inte.
Ledig halva dagar med föräldrapenning
Både mamman och pappan har rätt att arbeta tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel så länge du har föräldradagar kvar. Ersättningen från föräldrapenningen tas då ut i motsvarande grad.
Deltid tills barnet fyller åtta år
Båda föräldrarna har enligt lag rätt till förkortad arbetstid – 75 procent – till dess barnet fyller åtta år eller har slutat sitt första skolår.
MerUnder tiden med förkortad arbetstid har du kvar din heltidstjänst. Arbetstidsförkortningen ska normalt spridas över arbetsveckans samtliga dagar. Kommer du överens med arbetsgivaren om en annan uppdelning går detta också bra.
Viktigt
Se alltid till att få skriftligt på er överenskommelse att du har minskat din arbetstid med stöd av föräldraledighetslagen.