Individ i gruppen Kommunikation bygger på ömsesidighet och att jag i grunden respekterar och accepterar andra människor – även de som är olika mig själv.
Under kursen arbetar vi med ett verktyg, TMS*, som underlättar för individer och grupper att förstå och använda olikheter som en resurs. Vi utgår från deltagarnas individuella TMS-profiler.
Din egen profil Hur förhåller du dig till andra människor? Hur tar du in och använder information? Hur föredrar du att fatta dina beslut? Hur föredrar du att organisera ditt arbete?
Inför kursen får du en enkät, som skickas in och analyseras i ett dataprogram. Under kursen får du sedan en egen profil med kommentarer, cirka tio sidor. Din profil är ett värdefullt verktyg för att bättre förstå dig själv – och andra. Under kursen arbetar vi med övningar för att utveckla självkännedom och gruppkännedom hos deltagarna.
Styrelsen som grupp En grupp som fungerar bra kan uträtta storverk. Å andra sidan finns det grupper som fastnat i mönster som effektivt hindrar alla försök att få något uträttat. Vad är det som gör att vissa grupper fungerar bra och utvecklande medan andra grupper snarare är hämmande för utveckling? Här får du lära dig mer om gruppdynamik.
*TMS-konceptet (Team Management Systems) som i Sverige lanserats av KonturGruppen, är baserat på en gedigen forskning och utprovat på flera tusen chefer och ledare. Med hjälp av ett frågeformulär, byggt på idéer från Carl Jung, mäts individuella preferenser inom ett antal nyckelområden.
Ur kursinnehållet • Lär känna din egen profil • Utnyttja din styrka och arbeta med dina svagheter • Hur fungerar gruppdynamiken