Så tecknar ni kollektivavtal - PTK
Sök

Möte på Westanders PR-byrå

Så tecknar ni kollektivavtal

Kollektivavtal är ett smidigt sätt att försäkra alla anställda på arbetsplatsen. Som företagare har du säkert viktigare saker att göra än att leta försäkringar och jämföra avgifter. Med kollektivavtal slipper du krånglet, samtidigt som du tar ansvar för dina anställda.

Det finns två sätt att teckna kollektivavtal. Antingen går företaget med i en arbetsgivarorganisation eller så tecknar ni ett hängavtal med ett fackförbund.

Gå med i en arbetsgivarorganisation ...

Om företaget går med i en  arbetsgivarorganisation inom till exempel Svenskt Näringsliv, Arbetsgivaralliansen, Fastigo eller KFO ingår kollektivavtalet så att säga i paketet. Vänd dig till den organisation som passar ditt företag, så kommer de att hjälpa dig vidare.

... eller teckna ett hängavtal

Här beskrivs det andra sättet: hur man tecknar ett hängavtal genom ett fackförbund. Det är nämligen ett alternativ om företaget inte vill gå med i en arbetsgivarorganisation. Då "hänger ni på" det avtal som fackförbundet har tecknat med arbetsgivarorganisationen.

Hängavtal innebär att ni kommer överens med en fackförening om att följa branschens regler och ta del av försäkringar och avtal som gäller i branschen. Med ett hängavtal kan även små företag dra nytta av de fördelaktiga avtal som fackföreningarna har förhandlat fram. Så här gör ni:

1. Bestäm vilket fackförbund ni ska hänga på

Börja med att identifiera vilket fackförbund som passar företaget. Utgå från er huvudsakliga verksamhet och från vilket fackförbund dina medarbetare är eller skulle kunna vara med i. Observera dock att medarbetarna inte behöver vara medlemmar i ett fackförbund för att du ska kunna teckna ett hängavtal.

2. Kontakta fackförbundet och presentera företaget

Fackförbunden har standardavtal som du får ta del av. Läs igenom och fundera utifrån din egen verksamhet. Kontrollera de aspekter i standardavtalet som är särskilt viktiga för er.

3. Anpassa och skriv under avtalet

Diskutera de punkter du funderar över i avtalet. Det kan vara till exempel övertidsersättning,  reseersättning eller vilken ITP-plan som ska gälla. När ni är överrens skriver ni under avtalet.

4. Teckna försäkringar och tjänstepension

I avtalet förbinder sig företaget att:

  1. Ansluta företaget till ITP-planen (ITP 1 eller ITP 2)
  2. Teckna tjänstegrupplivförsäkringen TGL
  3. Ansluta företaget till ett trygghetsråd, TRR eller TRS
  4. Teckna trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA

Tjänstepensionen ITP och livförsäkringen TGL tecknar ni genom Collectum. Collectum är den administrative ”knutpunkten” för ITP och fakturerar det som har med ITP att göra.

Omställningsförsäkring hos TRR och trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, tecknar ni genom Fora. Fora administrerar trygghetsförsäkringar från AFA Försäkring.

5. Betala månadsvis

Collectum och Fora hjälper till med all administration. De har rutiner för vad ni ska rapportera varje månad och fakturerar månadsvis.

Kontakta oss

Google Maps

Telefon: 08 - 440 85 00

Besöksadress:
Kungsgatan 57 A, 6tr, Stockholm

Skicka e-post

PTKs medlemsförbund

Knegdeg.se

Knegdeg.se

Dina pengar med eller utan kollektivavtal.