PTK förhandlar några av arbetsmarknadens viktigaste kollektivavtal inom pension, omställning, försäkring, inflytande och arbetsmiljö. Nu söker vi en ny kanslichef. Läs mer om rollen och ansök senast den 8 september. Urval sker löpande.

TRR:s styrelse har utsett Johan Lagerhäll till vd för TRR med start den 6 juli 2022. Efter en gedigen rekryteringsprocess föll valet på Johan som tidigare varit tf vd och ekonomichef på TRR.

PTK, Svenskt Näringsliv och LO har idag undertecknat nya Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd i Saltsjöbaden. De nya reglerna i lagar och avtal börjar tillämpas den 1 oktober 2022.

Kristina Rådkvist lämnar efter 11 år sitt jobb som PTK:s kanslichef. Hon blir den 1 november heltidsgotlänning och vd för Gotland Grönt Centrum. Rekryteringen av en ny kanslichef sker i slutet av sommaren med hjälp av Novare Executive Search.

Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har den 27 juni undertecknat nya huvudavtal och ett nytt och förstärkt omställningsavtal på TRS område.

Svenskt Näringsliv och PTK har kommit överens om ändringar i ITP-avtalet. Den som omfattas av ITP 1 kommer att tjäna in tjänstepension upp till 66 års ålder. Rätten att få sjukpension höjs till 66 års ålder – för alla som har ITP 1 eller 2.

Sverige får nu ett av världens bästa omställningssystem för yrkesverksamma. För att potentialen ska förverkligas behövs dock mer resurser till högskolan, skriver företrädare för Svenskt Näringsliv och PTK i en debattartikel i Svenska Dagbladet.

Trygghetsöverenskommelsen har kallats den största reformen av anställningstryggheten sedan 70-talet, men vad innebär den? Den 21 juni kl 9-12 träffar du PTK:s förhandlare på en webbsänd halvdagskonferens.

Den 8 juni beslutade riksdagen om de lagändringar som krävs för att parternas Trygghetsöverenskommelse ska bli verklighet. Nästa steg är att parterna ska teckna nya huvudavtal. De nya reglerna ska börja tillämpas den 1 oktober.

Måndagen den 13 juni uppdaterades avtalat.se med en ny struktur, startsida och navigering. Den nya webbplatsen innebär även fler sidor om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring.

Av principiella, rättsliga och modellbevarande skäl finns det en stark samsyn i Arbetsmarknadens EU-råd om att Sverige aktivt måste motsätta sig och rösta nej till EU-direktivet om minimilöner.

Det nya huvudavtalet ställer högre krav på facklig samordning vid en arbetsbrist. Förbunden inom PTK är överens om att lokala fackliga företrädare får bäst förutsättningar för att hantera arbets­brist­förhandlingar om man samverkar i PTK-L.