Med våra seminarier vill vi erbjuda förbundsanställda en ”vitamininjektion” med kunskap och en digital mötesplats. Med bredd och djup tar vi upp olika ämnesområden som du kan ha nytta av i jobbet.

Arbetsmiljöveckan pågår och Afa Försäkring uppmärksammar satsningen ”Stöd för arbetsmiljöutbildning”, där skyddsombud tillsammans med chefer får ekonomiskt stöd för att gå arbetsmiljöutbildningar. Färsk statistik visar att över 5 000 personer har använt sig av stödet till utbildning, som bland annat PTK står bakom.

Nu ansluter även fackförbundet ST till trygghetsöverenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Anslutningen berör drygt 8 200 medlemmar i ST som är anställda i bolag inom arbetsgivarorganisationen Almega.

Våra kroppar mår bäst av rörelse och variation. Hos Prevent hittar du tips och information för både arbetsgivare och arbetstagare om vad man kan göra för att få mer rörelse under arbetsdagen.

I ett brev till Regeringskansliet, svenska representationen i Bryssel och svenska europaparlamentarikerna för Arbetsmarknadens EU-råd fram det gemensamma arbete och ställningstaganden till kommissionens förslag om insyn lönetransparens.

Vill du få arbetstagarnas representanter att arbeta aktivt i bolagsstyrelserna? PTK söker en utbildare i ekonomi och analys med kunskap om lagar och regler. Du ska även utveckla PTK:s utbildningsprocess och nya webbaserade utbildningar. Sista ansökningsdag 31 oktober.

För att underlätta för chefer, skyddsombud och fackligt förtroendevalda har PTK:s arbetsmiljögrupp tagit fram rekommendationer om distansarbete. De innehåller regelverk, förutsättningar, distansarbetspolicy samt stöd och hjälp i arbetsmiljöarbetet.

För att nå fler har Prevent utvecklat sin utbildning Arbetsmiljö för chefer. Den finns nu även digitalt och på engelska. Nina Åkervall, Ledarna, har varit med och utvecklat utbildningen.

Inkomstskattelagen bör ändras så att pensionärer som kombinerar jobb och pension kan pausa tjänstepensionen för att inte riskera en skattesmäll. Det är slutsatsen drar Svenskt Näringsliv, PTK och Collectum i en ny rapport.

PTK och Fremia har under våren förhandlat om ett nytt avtal som rör trygghet, omställning och kompetensstöd. Målsättningen är att träffa ett nytt huvudavtal motsvarande det mellan PTK och Svenskt Näringsliv.

Vision ansluter sig till trygghetsöverenskommelsen som tecknats av PTK och Svenskt Näringsliv. Genom att omfattas av huvudavtalet säkrar Vision medlemmarnas trygghet och omställning. Avtalet berör anställda inom privat vård och omsorg, äldreomsorg och friskolor.

När arbetslivet förlängs behöver tjänstepensionen anpassas. PTK vill nu förhandla med Svenskt Näringsliv om att höja åldersgränserna i tjänstepensionen ITP. Ett längre arbetsliv måste innebära att individen även fortsätter att tjäna in ålderspension högre upp i åldrarna.