Ludvig Derning är datavetare i grunden och har arbetat som systemutvecklare på Llentab i elva år. Han sitter som arbetstagarrepresentant i styrelsen på Llentab AB, där han suttit i två år tillsammans med en annan ordinarie ledamot och en suppleant. I början gick mycket tid åt till att vänja sig vid arbetsformen och försöka förstå de ekonomiska frågorna, med utgångspunkt i materialet han hade framför sig. Men Ludvig hade många tankar runtom, och brottades med hur han kunde applicera en omvärldsanalys och hur han skulle prioritera egentligen. Ludvig var snabb med att börja gå utbildningar. Efter förberedande webbkurser, webbinarium samt lärarledda Rollen som bolagsstyrelseledamot och Förståelse för ekonomi var det slutligen dags för Diplomutbildningen.
Förväntningar på Diplomkursen
Ludvigs förväntningar inför kursen cirkulerade kring att få djupdyka i analys och strategi, och i längden förbättra sin möjlighet att agera i styrelsen. Och att man får göra detta mynnar ut i en annan viktig faktor.
– Det här med trygghet upprepas hela tiden, och det är också viktigt att den faktorn tas upp hela tiden när man går kurs. Att gå igenom det flera gånger: hur gör man när det krisar, egentligen?
När vi talar om uppdraget som arbetstagarledamot understryker Ludvig vikten av att man känner sig trygg i ansvaret.
– Årsbokslutet till exempel, du är ansvarig för det. Hur ska du förstå det tillräckligt bra? Du är ansvarig från dag ett, och kanske utan förutsättningar i början.
Förståelsen är central för att känna sig trygg i de legala frågorna, menar Ludvig. Men en annan önskan handlade om att få konkreta tips – något man väl på plats också kunde lägga extra fokus på just för att kursen är ett internat.
