Material

Avtal om medbestämmande och samverkan. Det nya medbestämmandeavtalet ersätter det tidigare avtalet mellan KFO, LO och PTK från 1990. Parternas gemensamma ambition är att det nya medbestämmandeavtalet ska underlätta det lokala samverkansarbetet och stärka relationerna mellan arbetsgivare och anställda. Länk direkt till PDF.

Rapporten lyfter fram hur ITP-planen ger mer pension för pengarna och bidrar till välfärden. Den visar också att de kraftigt pressade avgifterna inom tjänstepensionen ITP innebär att sparkapitalet för en privat tjänsteman är väsentligt större när det är dags att lämna arbetslivet. Rapporten är framtagen av Collectum, Svenskt Näringsliv och PTK. Länk direkt till PDF.

Här får du som är fackligt förtroendevald eller ombudsman hjälp att hantera frågor om tjänstepension och avtalsförsäkring vid inrangering eller byte av pensionsplan. Länk direkt till PDF.

Här beskrivs PTK:s verksamhet under året, tillsammans med vår organisation, årsredovisning och representation i våra beslutsorgan. Länk direkt till PDF.

Avtalats handbok om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring 2024. Boken ger en fördjupad information och kan med fördel användas som en uppslagsbok. Här hittar du även Avtalats övriga informationsmaterial.

PTK together with LO and Svenskt Näringsliv have formed the company Avtalat for information on collectively agreed insurances. Here you can find English material about pension and insurance at Avtalat.

Avtalstrycket innehåller ITP-planen mellan Svenskt Näringsliv och PTK med de justeringar som Svenskt Näringsliv och PTK kommit överens om under åren 2006–2015. I avtalstrycket ingår också TGL.

En kort folder med information om vad du behöver tänka på innan du blir arbetstagarnas representant i bolagsstyrelsen. Länk direkt till PDF.

På uppdrag av PTK och Svenskt Näringsliv har Collectum genomfört en ny ITP-upphandling som är valbara under perioden 1 oktober 2023 till 30 september 2028. Rapporten resultatet av upphandlingen och beskriver arbetet gjorts. Länk direkt till PDF.

Utvecklingsavtalet mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK reglerar arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling i anställningen. Här hittar du själva avtalet tillsammans med gemensamma underlag från PTK och LO.

Handbok för dig som är anställd eller förhandlande förtroendevald. Här hittar du PTK:s skrifter, Huvudavtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv och länkar till inspelat material.

Här hittar du PTK:s och Avtalats checklistor inom pension och försäkring för privatanställda tjänstemän.

Allt fler äldre har både möjligheten och viljan att fortsätta arbeta efter 65-årsdagen. Men många seniorer som kombinerar jobb och pension riskerar en rejäl skattesmocka som tack från staten. Nu behöver riksdagen ta ställning till det färdiga lagförslag som kan förändra saken redan i morgon.

En skrift från 2022 med rekommendationer för hur det lokala fackliga arbetet ska ske. Läs eller ladda ner.

Denna del av PTK:s handbok om Trygghetsöverenskommelsen behandlar kapitel 2 i Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan PTK och Svenskt Näringsliv, samt Fremia och de lagregler som hör samman med detta.

Denna del av PTK:s handbok om Trygghetsöverenskommelsen behandlar avtal om omställning och kompetensstöd som PTK tecknat med Svensk Scenkonst respektive Arbetsgivaralliansen.

Denna del av PTK:s handbok om Trygghetsöverenskommelsen behandlar kapitel 3 i Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd och de lagregler som hör samman med detta.

Rekommendationerna gäller för arbetsplatser där distansarbete förekommer och ska underlätta för chefer, skyddsombud och fackligt förtroendevalda när man samverkar i det förebyggande arbetsmiljöarbete. De är framtagna av PTK:s arbetsmiljögrupp och innehåller regelverk, förutsättningar, distansarbetspolicy samt stöd och hjälp i arbetsmiljöarbetet. Länk direkt till PDF.

Tjänstepensionen ITP är en trygghet som följer den privatanställda tjänstemannen hela livet. Tyvärr riskerar den pensionär som tillfälligt vill återgå till arbete en skattesmäll, eftersom det inte går att pausa tjänstepensionen. Rapporten från PTK, Collectum och Svenskt Näringsliv beskriver varför en lagändring behövs. Länk direkt till PDF.

Vad innebär det att vara arbetstagarnas representant eller suppleant i en bolagsstyrelse? I vår bok får du handledning. Länk direkt till PDF.

Samverkansavtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling – för bättre verksamhet, trivsel och utveckling. En introduktion och handledning till samverkansavtalet (senast reviderad 2020-09-23) finns att ladda ner eller beställa.

PTK presenterar tillsammans med LO och Svenskt Näringsliv en rapport som utgör underlag till parternas förhandlingar om anställningstrygghet.

Svenska företags konkurrenskraft är beroende av medarbetare som har rätt kompetens vid rätt tillfälle. Trots detta är kompetensutvecklingen ojämnt fördelad, visar denna rapport från PTK.

I en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av PTK ger arbetsgivare och fackliga företrädare sin syn på hur förhandlingar om neddragningar fungerar i praktiken.

Engelsk översättning av Bolagsstyrelseledamot – en handbok, exklusive samtliga bilagor. Länk direkt till PDF.

Ett välfungerande tjänstepensionssystem är ett viktigt komplement till den allmänna pensionen. Denna rapport från PTK, Collectum och Svenskt Näringsliv visar samhällsnyttan med tjänstepensionen ITP, som omfattar 2,4 miljoner privata tjänstemän med kollektivavtal.

Den här rapporten från PTK, Collectum och Svenskt Näringsliv visar hur tjänstepensionen ITP har förbättrats genom fyra upphandlingar. Resultatet är lägre avgifter och högre kvalitet till samma kostnad för arbetsgivaren.

De som har tjänstepensionen ITP tar ut sin pension allt senare. Det visar statistik som PTK presenterar i en rapport. Därmed utmanas bilden att tjänstepensionen är ett hinder för ett längre arbetsliv.

PTK:s arbetsmiljögrupp har tagit fram ett underlag som stödjer PTK:s medlemsförbunds skydds-/arbetsmiljöombud och chefer när det gäller deras rätt att gå den utbildning som deras uppdrag kräver.

En av fem privatanställda tjänstemän arbetar på företag utan kollektivavtal. De riskerar att få flera tusen kronor lägre pension än anställda med kollektivavtalad tjänstepension. Skillnaden är så stor att man kan säga att kollektivavtalad tjänstepension är originalet och alternativen är dåliga plagiat. Det visar denna rapport från PTK och Alecta.

8 av 10 företag använder arbetsmiljö- och hälsotjänster. Positiva effekter är bättre arbetsmiljö, bättre fysisk och psykisk hälsa samt lägre sjukfrånvaro. Det visar en ny studie som PTK har gjort tillsammans med LO och Svenskt Näringsliv. Däremot behövs mer samråd innan avtal om företagshälsovård tecknas.

Här kan du läsa PTK:s stadgar, som senast fastställdes 2017-06-15. Länk direkt till PDF.

Många uppfinningar skapas inom ramen för en anställning och uppfinnaren har rätt till ersättning. Ofta är det svårt att reda ut vilka villkor som ska gälla. Den här handboken ger uppfinnare och fackliga företrädare vägledning om vilka regler som gäller.

För en privatanställd tjänsteman kan de upphandlade, lägre fondavgifterna inom den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP innebära 366 000 kronor mer i pension jämfört med ett sparande i samma fonder på den öppna marknaden. Det visar en rapport från Collectum, PTK och Svenskt Näringsliv.

Denna skrift syftar till att öka förståelsen för arbetsmiljöföreskrifterna och underlätta den praktiska hanteringen av ansvarsfrågorna ute på arbetsplatserna. Länk direkt till PDF.

En rapport av Svenskt Näringsliv och PTK.