Kompetensutveckling ger trygghet och flexibilitet

Publicerat 2020-01-08

Nyckeln till att förena flexibilitet med trygghet i arbetslivet ligger i möjligheten för den enskilde att utveckla sin kompetens för framtidens arbetsmarknad. Men den som behöver utveckling mest får det minst.

Innan årsskiftet presenterade PTK en rapport om kompetensutveckling. Den visar bland annat att möjligheterna till utveckling på jobbet är ojämnt fördelade och att kompetensutveckling utgör en liten del av företagens personalkostnader. I en debattartikel i UNT beskriver Martin Wästfelt och Camilla Frankelius från PTK:s förhandlingschefsgrupp på vilket sätt kompetensutveckling är central del i tjänstemännens anställningstrygghet och viktig för företagens flexibilitet. Läs debattartikeln här.

Emilia Emtell

Kommunikationschef / pressansvarig

08-440 85 26

073-745 36 03