Läs mer om rollen och ansök senast den 8 september hos Novare Excecutive Search. Urval sker löpande. Frågor om tjänsten ställs till Per-Allan Karlsson eller Thomas Martin-Löf på Novare.
Rollen
Den huvudsakliga tyngdpunkten i PTKs Kanslichefs arbete kan efterliknas vid ett COO-liknande ansvar för operativa och förvaltningsmässiga ”hur”-frågor, medan mer renodlade ”vad”- frågor av övergripande policykaraktär hanteras av styrelsen och en grupp av förhandlingschefer från medlemsförbunden.
Kanslichefens arbetsuppgifter spänner över ett brett område med en blandning av högt och lågt:
- Vederbörande har ett övergripande ansvar via ett antal styrelseroller i partsgemensamma bolag och stiftelser som finns för att praktiskt kunna leverera på de kollektivavtal och överenskommelser som man förhandlar fram.
- Som styrelseledamot i dessa organisationer har Kanslichefen ett övergripande ansvar för att företräda PTK ur ett förvaltningsperspektiv och i viss mån även i policyfrågor.
- Kanslichefen har även ett operativt ledarskap av en mindre expertorganisation omfattande 15 medarbetare.
- Kanslichefen skall vara en bra ledare och coach samt stötta PTKs medarbetare i olika frågeställningar och prioriteringar så att PTK fångar upp och balanserar de olika medlemsförbundens intressen och behov. Detta inbegriper dagliga operativa och administrativa sysslor i en väldigt platt och slimmad organisation utan något större administrativt stöd.
Kravprofil
Bakgrund och erfarenheter
- Dokumenterad tidigare erfarenhet av ledarskap i en komplex tjänsteorganisation och av att leda genom andra chefer i en ledningsgrupp.
- Erfarenhet av att verka i en organisation med en lite mer komplex styrmodell.
- Gärna erfarenhet av konfederativa/medlemstyrda organisationer som både innehåller en ideologisk bas och en tjänstemannaorganisation.
- Det är en fördel om man har tidigare erfarenhet från arbetsgivarvärlden eller den fackliga världen.
- Det är en fördel om man har kunskaper inom kollektivavtal, pension, arbetsmiljö och försäkringsfrågor.
- Det är inte nödvändigt med erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar.
- Rätt kandidat måste tycka att den svenska modellen är värdefull och har ett samhällsengagemang, samt gillar den fackliga idén.
- Det finns inga krav på partifärg.
- Goda språkkunskaper i framförallt svenska och engelska.
Personliga egenskaper
- En trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att få med sig människor; inspirerar, entusiasmerar och motiverar organisationen.
- Lyhörd och ödmjuk med god förmåga att samverka och finna gemensamma ståndpunkter och kompromisser i en ganska komplex miljö av 25 medlemsförbund.
- Samtidigt målfokuserad och vågar fatta beslut och ställa krav.
- Strategisk med en konstruktiv attityd och förmåga att prioritera, organisera, strukturera och driva saker framåt.
- Gott omdöme; förstår när man som Kanslichef har mandat att ta beslut å PTKs vägnar och när man måste ta med sig frågan till sina huvudmän för beslut.
- En prestigelös person som inte är rädd för att kavla upp ärmarna och arbeta operativt i det dagliga arbetet.
- PTKs nästa Kanslichef är uthållig och orkar hålla i olika projekt, samt skicklig på att föra saker och ting i mål.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar PTK med Novare Executive Search. Ansök hos Novare. Ansökningstid 8 augusti till 8 september. Urval sker löpande. För mer information och frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Per-Allan Karlsson eller Thomas Martin-Löf på Novare. Notera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via mejl.
