Arbetstagarledamöter i bolagens styrelse – varför är det viktigt?

Bättre förankrade beslut, lättare att skapa förändring och ett gott samarbetsklimat. Både företag och anställda tjänar på att ha arbetstagarledamöter i styrelsen.

Bolagsstyrelserepresentation är en viktig form av arbetstagarinflytande som kan skapa stabila och långsiktigt lönsamma bolag. Efter en lyckad testperiod 1973–76 bekräftades rätten för arbetstagarledamöter att ta plats i bolagsstyrelser genom lag. Undersökningar genom åren har visat att såväl arbetstagare som arbetsgivare varit väldigt nöjda. Trots detta nyttjar facken inte alltid sin rätt.

– Att utse arbetstagarledamöter till bolagsstyrelsen borde vara en självklarhet! Insynen och inflytandet för arbetstagarna ökar när man tar plats där de viktigaste besluten tas., säger Henrik Bäckstrand, ansvarig för bolagsstyrelsefrågor på PTK.

Henrik Bäckstrand, ansvarig bolagsstyrelsefrågor

”Ofta för ett aktivt bolagsstyrelsearbete också med sig en ökad respekt, vilket påverkar även facklig samverkan och förhandlingar positivt.”

Henrik Bäckstrand

Ansvarig för bolagsstyrelsefrågor på PTK

Han menar att när de stämmovalda får ta del av arbetstagarledamöternas ovärderliga kunskap inifrån bolaget, ges ett värdefullt komplement till den bild vd och övrig ledning presenterar. Uppdraget ger också en fantastisk kompetensutveckling för den enskilde, självförtroendet ökar.

– Aktivt bolagsstyrelsearbete inger även respekt, många förtroendevalda vittnar om förbättrade relationer med arbetsgivarföreträdare även i andra sammanhang, till exempel vid samverkan och förhandling.

Ökat inflytande

Går ni och funderar på hur ni kan utveckla och förbättra ert arbetstagarinflytande? Då kan bolagsstyrelserepresentation vara svaret ni söker. Läs vidare i vår steg för steg-guide för praktisk information om hur ni behöver gå till väga och för dig som själv är intresserad av uppdraget kan du även läsa om vad uppdraget som arbetstagarledamot innebär.