Både arbetstagare och arbetsgivare tjänar på att ha kollektivavtal. Anställningen blir tryggare, reglerna blir tydliga och du som arbetsgivare vet att de pengar du investerar i dina anställda kommer dem till gagn på bästa sätt. Ni får mer trygghet för pengarna!

Fördelar för företaget med kollektivavtal:

• Kvalitetssäkrad och beprövad trygghetslösning för alla medarbetare – visar också att ni är ansvarstagande.
• Tydliga regler när någon blir sjuk, tar föräldraledigt eller går i pension.
• Mindre administration.
• Ökad enhetlighet och överblick.
• En mer ekonomisk lösning än att teckna egna försäkringar – mer trygghet för pengarna.

Fördelar för medarbetarna med kollektivavtal:

• Grundtrygghet i livets alla skeden, inklusive efterlevandeskydd som tryggar familjens ekonomi.
• Möjlighet att anpassa försäkringsskyddet till sina egna behov.
• Tjänstepension med lägre avgifter än vad som går att teckna individuellt.
• Ekonomisk trygghet och personligt stöd vid arbetslöshet.
• Högre sjuklön, särskilt vid långvarig sjukdom.
• Arbetsskadeförsäkring som ger upp till 100 procent av lönen.