Pension och försäkring

Svenskt Näringsliv och PTK har kommit överens om ändringar i ITP-avtalet. Den som omfattas av ITP 1 kommer att tjäna in tjänstepension upp till 66 års ålder. Rätten att få sjukpension höjs till 66 års ålder – för alla som har ITP 1 eller 2.

Nio av tio tycker att det är viktigt att arbetsgivaren erbjuder tjänstepension – ändå nämner få arbetsgivare det i sina anställningsintervjuer. Arbetsgivare som betalar tjänstepension till medarbetarna har allt att vinna på att stoltsera med det, skriver Dan Wallberg, PTK, tillsammans med ledande pensionsaktörer.

PTK arrangerar regelbundet introduktionskurser för medlemsförbundens anställda och fackligt förtroendevalda som vill få övergripande kunskap i pensions- och försäkringsfrågor.

Hur skapar man engagemang kring pension och försäkring? Vad behöver man själv kunna och vilka verktyg finns? Therése Stenlund gick PTK:s utbildning för att växa i sin nya roll som försäkringsinformatör på Volvo.

Pensionärer måste kunna pausa sin tjänstepension. Tjänstepensionen ITP är en trygghet som följer den privatanställda tjänstemannen hela livet. Tyvärr riskerar den pensionär som tillfälligt vill återgå till arbete en skattesmäll, eftersom det inte går att pausa tjänstepensionen. Det behövs en lagändring.