PTK är experter på tjänstepension

Tjänstepensionen ITP är ett helt trygghetspaket med försäkring och skydd som kompletterar de allmänna trygghetssystemen och bidrar till välfärden i Sverige. ITP omfattar idag 2,6 miljoner privatanställda tjänstemän på 37 000 företag med kollektivavtal. En långsiktigt hållbar tjänstepension bygger på en lagstiftning som ger parterna förutsättningar att göra överenskommelser som gynnar både anställda och arbetsgivare. Lagarna ger den nödvändiga grunden för att kollektivavtalade tjänstepensioner överhuvudtaget ska kunna etableras och utvecklas. Men lagregler kan samtidigt försämra förutsättningarna för parterna att utveckla tjänstepensionerna. Förändringar utan nära dialog med parterna är ett hot mot möjligheterna att träffa avtal som kan utveckla tjänstepensionen utifrån hur arbetsmarknaden och omvärlden förändras. Under de senaste åren har PTK bland annat:

• i förhandling med Svenskt Näringsliv höjt åldrarna i tjänstepensionen ITP
• drivit frågan om att göra det möjligt att pausa uttag av tjänstepension
• kontinuerligt arbetat för att förbättra förvaltningen av pensionskapitalet genom upphandling.

Upphandling av pensionsbolag

På uppdrag av PTK och Svenskt Näringsliv genomför Collectum upphandlingar av förvaltare till tjänstepensionen ITP. Upphandlingarna görs i syfte att ge privatanställda tjänstemän en så hög pension till en så låg avgift som möjligt.

Hittills har upphandlingar genomförts vid fem tillfällen: 2007, 2010, 2013, 2018 och 2023. Sedan 2007 har den genomsnittliga fondavgiften minskat med 78 procent bland de valbara fonderna.

Partsbolagen tar hand om resultatet av våra avtal

Genom de partsbolag som vi har tillsammans med våra motparter förvaltar vi avtalens innehåll.

• Avtalat informerar och vägleder privatanställda och arbetsgivare om kollektivavtalad pension och försäkring. Via avtalat kan tjänstemän få uppgifter om sin intjänade ITP.
• Collectum administrerar tjänstepensionen ITP åt arbetsgivare. Collectums uppdrag är att se till att de privatanställda tjänstemännen med ITP ska få så hög pension som möjligt.
• Alecta är försäkringsbolag för bland annat ITP:s sjukpension och förmånsbestämd ålderspension inom ITP 2. Det innebär att det är Alecta som betalar ut sjukpension och ålderspension till alla med ITP 2.
• Afa Försäkring hanterar arbetsskadeförsäkringen TFA. Det innebär att det är Afa Försäkring som betalar ut ersättning vid arbetsskada.
• Folksam och Konsumentkooperationens pensionsstiftelse administrerar och förvaltar tjänstepensionen KTP.

Vi tolkar och löser tvister i nämnder

• PTK och Svenskt Näringsliv hanterar frågor som rör tolkning och tillämpning av ITP-planen i ITP-nämnden och Pensionsskiljenämnden.
• PTK och Fremia hanterar frågor som rör tolkning och tillämpning av KTP-planen i KTP-nämnden och Pensionsskiljenämnden inom KTP-planens avdelning 2.

PTK utbildar

PTK utbildar förbundsanställda och förtroendevalda om pension och försäkring, såväl de som är helt nya i rollen som de som haft sitt uppdrag länge. Våra kurser ger konkreta tips, verktyg och inspiration, och en plattform för att knyta kontakter och bygga nätverk. Läs mer om våra kurser om pension och försäkring här.