Höjd sjukpension i KTP 2 från 2023

Den 1 januari 2023 höjdes åldersgränsen för sjukpension i KTP 2, enligt samma princip som för ITP 1 och ITP 2. Här finns svar på de vanligaste frågorna om förändringarna.

KTP sjukpension gäller till och med 66 år

Den som arbetar kvar efter 65 år fortsätter att omfattas av sjukpensionsförsäkringen inom KTP fram till 66 år.

Pensionsåldern för ålderspension KTP 2 är fortfarande 65 år

KTP 2 är en förmånsbestämd pension som i huvudsak omfattar tjänstemän födda 1981 eller tidigare. För KTP 2 sker inga förändringar av ålderspensionen, utan pensionsåldern är fortfarande 65 år.

Det finns dock inget som hindrar att arbetsgivare och anställd kommer överens om att ITP 1 fortsättningsvis ska gälla från 65 år ifall den anställde kvarstår i tjänst. Det är då inget som påverkar pensionen från KTP 2.

Frågor och svar om förändringarna:

Pensionsålder

Kommer pensionsåldern för intjänande att ändras?

Åldern för intjänande av ålderspension i ITP 1 ändras till 66 år. Åldern för intjänade av ålders­pension är fortfarande 65 år i KTP 2. Den förmånsbestämda pensionen är då slutbetald. Rätten till sjukpension för den som arbetar ändras från 65 till 66 år för både ITP 1 och KTP 2.

När betalas ålderspensionen ut?

Om man inte meddelar försäkringsbolaget något annat så börjar pensionen betalas ut vid 65 år för den som omfattas av KTP 2 och vid 66 år för den som omfattas av ITP 1. Den försäkrade blir kontaktad av försäkringsbolagen en tid innan hen fyller 65 respektive 66 år och kan då välja att skjuta upp uttaget, om man till exempel fortsätter att arbeta.

Uttag av ålderspension samtidigt med fortsatt arbete kan påverka såväl rätten till sjukpension för den som blir sjuk, som ersättning från a-kassan.

Sjuk efter 65 år

Kan man ta ut ålderspension samtidigt som man har sjukpension?

Man kan normalt sett inte ta ut ålderspension på samma del av anställningen som man samtidigt får sjukpension på.