Parterna enades i december 2019 om att göra uppehåll i förhandlingarna och genom en avsiktsförklaring tillsattes tre arbetsgrupper. Dessa grupper har självständigt arbetat sedan dess, och i den rapport som nu presenteras den rapport som nu presenteras innehåller deras slutrapporter.

PTK:s mål i förhandlingarna är att stärka anställningstryggheten för förbundens medlemmar. Anställningstrygghet, omställning och kompetensutveckling är viktigt för tjänstemännen i privat sektor. Parterna har antagit ett brett perspektiv på frågan om anställningstrygghet, en fråga som innehåller betydligt mer än bara lagen om anställningsskydd.

Rapporten behandlar:

• Anställningsskyddsregler (Erland Olausons arbetsgrupp)
• Ett förstärkt system för omställning (Cecilia Fahlbergs arbetsgrupp)
• Kollektivavtalad arbetslöshetsförsäkring (Anders Ferbes arbetsgrupp)

I och med avsiktsförklaringen och den här rapporten har parterna kommit längre och djupare in i frågorna än tidigare. Tidplanen har hållits, trots den pågående krisen.

Arbetsgrupperna har presenterat sina underlag för alla tre parter och rapporten görs nu tillgänglig för fortsatt förankring i respektive organisation.

PTK:s utgångspunkt är att arbetsmarknadens parter ska komma överens om spelreglerna på arbetsmarknaden, då det skapar förutsättningar för långsiktigt hållbara överenskommelser som gynnar företag, anställda och samhället.

Förhandlingarna återupptas i augusti och ska vara klara i slutet av september.