För privatanställda tjänstemän med tjänstepensionen ITP har förändringen redan skett då de sedan mars förra året vänder sig till Avtalat och går till avtalat.se för att få en överblick och göra sina ITP-val. På sikt är tanken att detsamma även ska gälla för arbetare med Avtalspension SAF-LO, samt för arbetsgivare gällande administrationen av de kollektivavtalade tjänstepensionerna och försäkringarna.
Omstruktureringen innebär att verksamheterna samlas i ett gemensamt produktions- och informationsbolag, samt två produktbolag som hanterar regelverken avseende tjänstepensionen ITP respektive Avtalspension SAF-LO. Samordningen ska vara klar senast den 1 januari 2027. Redan under första kvartalet nästa år kommer de uppemot 450 medarbetarna på de tre bolagens huvudkontor i Stockholm flytta ihop i nyrenoverade lokaler i Kvarteret Klockan vid Norra Bantorget.
Viktigt steg med gemensam vd
Tillsättandet av David Lagneholm som vd för Avtalat, Collectum och Fora är ett viktigt steg i omstruktureringen. Efter samordningen kommer han vara vd för produktions- och informationsbolaget samt de två produktbolagen.
– Jag tycker att jag har en bra bakgrund och god erfarenhet av förändringsarbete i ledande positioner. Bland annat på SAS när tre verksamheter i de nordiska huvudstäderna Stockholm, Oslo och Köpenhamn skulle slås ihop till en geografisk organisation. Och inom MTR har jag arbetat med en förbättringsresa gällande tidhållning och medarbetarnöjdhet, säger David Lagneholm.
Med en bakgrund som ingenjör tycker han om att sätta sig in i detaljerna och ställa många frågor.
– Jag gillar att grotta ner mig och ställa frågor för att förstå hur allting hänger ihop. Under de första månaderna som vd har jag hunnit sätta mig in i bolagens olika verksamheter och träffat många medarbetare. Det finns en stolthet och engagemang i alla tre bolag som förenar oss i de viktiga frågor vi jobbar med. Det tar vi med oss in i det nya gemensamma, säger David Lagneholm.
Intensiv period framöver
Arbetet med bolagstransformationen är i full gång. Den övergripande transformationsplanen är antagen. Det finns en plan för sammanslagningen av olika it-system som kommer ge kostnadsbesparingar och möjliggöra övergången till Avtalats varumärke även för arbetare och arbetsgivare i privat sektor.
– Vi är i en intensiv period de närmaste åren där det är viktigt att både grunduppdragen fungerar och att vi arbetar framåt intensivt med transformationen. Vi gör det här med våra närmare fem miljoner kunder i fokus. Vi ska skapa god kännedom om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring, men också göra hanteringen enkel och effektiv för både arbetsgivare och anställda, avslutar David Lagneholm.