Press

Svenskt Näringsliv, LO och PTK är överens om de villkor som ska gälla för SAO-jobben vars syfte är att bryta utanförskapet för unga i socioekonomiskt utsatta områden genom en första och långvarig arbetslivserfarenhet.

The Court of Justice of the European Union has today broadly confirmed the validity of the EU Directive on adequate minimum wages. However, the Court annulled the elements in article 5 defining the criteria for adequacy in article 5.2 as well as the reference made to these criteria in article 5.1 last sentence. Moreover, the Court has annulled the part of article 5.3 making the use of an automatic mechanism for indexation adjustments of statutory minimum wages allowed only provided that the application of that mechanism does not lead to a decrease of the statutory minimum wage. In the view of the Court, these articles amounted to a direct interference with pay, thus a breach of the Treaties.

Bakom PTK:s samlade förhandlingsstyrka står 26 fackförbund med mer än en miljon privatanställda tjänstemän. Vid årsskiftet 2024/25 samlade medlemsförbunden i PTK 1 030 980 medlemmar.

Fremia, LO och PTK har kommit överens om ett nytt centralt medbestämmandeavtal. Det är en viktig modernisering av det tidigare avtalet, som har gällt under de senaste 30 åren. Parternas gemensamma ambition är att det nya medbestämmandeavtalet ska underlätta det lokala samverkansarbetet och stärka relationerna mellan arbetsgivare och anställda.

Idag får Riksdagens samtliga ledamöter, pensionsgruppen, finansminister Elisabeth Svantesson och socialförsäkringsminister Anna Tenje rapporten ”Mer pension för pengarna - Så bidrar den svenska modellen till en starkare tjänstepension”. Rapporten, som är framtagen av arbetsmarknadens parter, lyfter fram hur tjänstepensionen ITP ger mer pension för pengarna och bidrar till välfärden.

Svenskt Näringsliv, PTK och LO har kommit överens om att förändra bolagsstrukturen för Fora, Collectum och Kollektivavtalsinformation Sverige. Parternas målsättning är att sänka administrationskostnaderna, att säkra det kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemet och göra det konkurrenskraftigt. Det gemensamma varumärket Avtalat stärks.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om att höja åldersgränsen från 66 till 67 år i kollektivavtalad sjuk- och arbetsskadeförsäkring samt i Huvudavtalet för tjänstemän från och med den 1 januari 2026. Detta stämmer överens med de åldershöjningar som kommer att göras i det allmänna socialförsäkringssystemet.

Svenskt Näringsliv, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Förhandlings- och samverkansrådet PTK har genomfört en översyn av ägarstyrningen av Alecta. Detta i syfte att långsiktigt stärka Alecta genom mer strukturerade processer, ökad transparens och större förutsägbarhet i ägarstyrningen. Mot bakgrund av denna översyn lämnas nu ett antal förslag på förändringar för Alectas överstyrelse att besluta om på nästkommande ordinarie överstyrelsemöte, den 25 april.

Vid årsskiftet passerade PTK miljonen. Bakom PTK:s samlade förhandlingsstyrka står nu 26 fackförbund med mer än en miljon privatanställda tjänstemän.

PTK välkomnar Forena som ny medlem i PTK från årsskiftet. Forena är det största fackförbundet i försäkringsbranschen med drygt 13 000 medlemmar i privat sektor.