EU-frågor

Generaladvokaten i EU-domstolen delar PTK:s uppfattning att minimilönedirektivet inte är förenligt med fördragens gränser – yttrande den 14 januari i målet om ogiltigförklaring av minimilönedirektivet (C-19/23).

Toppkandidater från samtliga partier som kandiderar i Europaparlamentsvalet uttalar ett starkt stöd för den svenska arbetsmarknadsmodellen och vill att EU-lagstiftning ska säkerställa parternas möjlighet att förhandla. Flera kandidater är också beredda att driva frågan i kommande europeiska lagstiftningsprocesser och att stödja social dialog i andra länder. Det visar PTK:s enkätundersökning inför valet.

EU står inför stora omställningsbehov och Europaparlamentet har fått en allt större roll i det europeiska samarbetet. PTK har i en enkät frågat partiernas toppkandidater till EU-parlamentet hur de ser på parternas roll och social dialog som en del av lösningen på Europas utmaningar. Alla ger starkt stöd till social dialog och parternas behov av förhandlingsutrymme. Men åsikterna skiljer sig åt när det gäller ett utökat socialt Europa.

En väl fungerande dialog mellan fack och arbetsgivare är nödvändig för att EU ska kunna möta de utmaningar som står för dörren. En förutsättning är att parterna får förhandlingsutrymme. Därför är det av yttersta vikt att strategiska agendan vid toppmötet i juni slår fast vikten av social dialog. Det skriver fem ledande företrädare för PTK i en debattartikel i Altinget.

Under senare år har EU-samarbetet gått i en riktning mot fler regleringar på arbetsmarknadsområdet. För att möta detta har PTK, LO och Svenskt Näringsliv bildat Arbetsmarknadens EU-råd. Hedvig Forsselius från Unionen är sammankallande i PTK:s samverkansgrupp för EU-frågor.

Jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg har i dag tagit emot betänkandet från utredningen om genomförandet av EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner.

Den 3-4 maj träffades EU:s arbetsmarknadsministrar och socialministrar för att bland annat diskutera omställning och hur bristande matchning mellan kompetens och jobb kan förebyggas. Arbetsmarknadens EU-råd var där för att presentera Trygghetsöverenskommelsen, som ett tydligt resultat på vad parterna kan uppnå genom förhandlingar.

Genom minimilöndirektivet överförs oåterkalleligen makt från arbetsmarknadens parter till EU, trots att medlemsstaterna har inte gett EU befogenhet att lagstifta om löneförhållanden och föreningsrätt. Det skriver företrädare för Arbetsmarknadens EU-råd i en debattartikel i Altinget.

"Det är inte rimligt att vi parter och den svenska regeringen ska behöva kämpa som Sisyfos i varje enskild EU-förhandling för att säkerställa den svenska kollektiv­avtals­modellens överlevnad" skriver Arbetsmarknadens EU-råd - Svenskt Näringsliv, LO och PTK - i en debattartikel i Svenska Dagbladet.

Av principiella, rättsliga och modellbevarande skäl finns det en stark samsyn i Arbetsmarknadens EU-råd om att Sverige aktivt måste motsätta sig och rösta nej till EU-direktivet om minimilöner.