Tjänstepensionen ITP är PTK:s och Svenskt Näringslivs kollektivavtalade tjänstepension för privatanställda tjänstemän. ITP började förhandlas redan på 60-talet och omfattar idag 2,7 miljoner tjänstemän på 37 000 företag.
En långsiktigt hållbar tjänstepension bygger på en lagstiftning som ger parterna förutsättningar att göra överenskommelser som gynnar både anställda och arbetsgivare. Parternas gemensamma uppgift är att vårda avtalet. Under de senaste åren har PTK bland annat:
- Drivit frågan om lagändring för att göra det möjligt att pausa uttag av tjänstepension.
- I förhandling med Svenskt Näringsliv höjt åldrarna i våra avtal för att förbättra villkoren för den som vill jobba längre.
- Fortsatt att sänka avgifterna genom ITP-upphandlingen, för att säkerställa att pensionen blir så hög som möjligt.
– Det är glädjande att PTK:s enträgna påverkansarbete har gett resultat och att de flesta tjänstemän kan pausa sin tjänstepension redan från den 1 januari 2025. Det gynnar såväl tjänstemännen som företagen och samhället att beslutet att börja ta ut pension inte är hugget i sten, om förutsättningarna ändras och man vill börja jobba igen, säger PTK:s pensionsexpert Fredrik Mandelin.
Lagändringen som gör det möjligt att pausa gäller från den 1 januari 2025. PTK och Svenskt Näringsliv har bestämt att de upphandlade bolagen inom ITP ska göra det möjligt att pausa uttag senast den 1 oktober 2025.
Först ut bland de upphandlade bolagen Alecta som öppnar för möjligheten att pausa redan vid årsskiftet. Alecta förvaltar den förmånsbestämda ITP 2 och är även förhandsval för traditionell försäkring i den premiebestämda tjänstepensionen ITP 1. Hos Avtalat finns en lista över tidplanen för samtliga upphandlade bolag inom ITP.
