Hej Lena Georgsson Wirkkala! Du har just påbörjat ditt arbete som strategisk samordnare för Trygghetsöverenskommelsen på PTK. Vad innebär det?
Jag ser mig som en länk mellan olika aktörer för att få Trygghetsöverenskommelsen att fungera på bästa sätt. PTK vill bidra till att den överenskommelse man tecknat ska fungera så bra som möjligt i alla led – både på kort och på lång sikt.
Det handlar både om att privatanställda tjänstemän ska kunna söka och få omställningsstudiestöd för studier och att det ska finnas utbildningar att söka som passar alla som vill byta bana i arbetslivet, eller fördjupa sina kunskaper inom det yrke de har. Vi pratar om kurser som passar personer med arbetslivserfarenhet och som ges i en form som är anpassad för att kunna arbeta parallellt med studierna eller inte kan flytta till studieorten.
Vi behöver också öka kunskapen bland privatanställda tjänstemän om att de när som helst kan vända sig till TRR, TRS eller Omstella för att få vägledning om både korta och långa utbildningar för att kunna ta nästa steg i karriären.
Du är ett välbekant ansikte inom PTK-familjen och kommer senast från Unionen. Hur kan de erfarenheterna bidra?
Det betyder att jag väl känner till bakgrunden till reformen och framför allt de behov som finns hos yrkesverksamma av att själv kunna påverka sin utveckling och framtida arbetsliv.
Vad tar du med dig till PTK från ditt tidigare jobb?
Från Unionen tar jag med mig kunskap om fackligt arbete, kollektivavtalens värde och vikten av en stark svensk arbetsmarknadsmodell som är själva grunden till att vi idag har så många kollektivavtal som är till stor nytta för både arbetstagare och arbetsgivare, och därmed för hela samhället. Jag tänker inte bara på Trygghetsöverenskommelsen utan också på tjänstepension, arbetsskadeförsäkring och partssamarbetet kring arbetsmiljöfrågor med bolag som Prevent och forskning inom Afa Försäkring.
Var och när kommer vi att få se dig?
Jag träffar nu PTK:s medlemsförbund för att prata om hur vi från PTK kan stötta dem i deras arbete med Trygghetsöverenskommelsen. Jag har kontakt med omställningsorganisationerna, myndigheter och lärosäten för att skapa de bästa förutsättningarna för förbundens medlemmar att utbilda sig med omställningsstudiestöd.
Trygghetsöverenskommelsen är en enormt viktig reform för hela arbetsmarknaden, men först och främst handlar det om att ge enskilda personer trygghet och utveckling genom en reell möjlighet utbilda sig mitt i livet – ett livslångt lärande i praktiken.