Ny på PTK: Henrik Bäckstrand vill få fler att ta plats i bolagsstyrelsen

Hej Henrik och välkommen till PTK! Vem är du?
– Jag är en smålänning som bor i Stockholm sedan 2005. Innan jobbet som ansvarig för bolagsstyrelsefrågor på PTK kommer jag närmast från en kortare sejour på Vårdförbundet. Innan dess jobbade jag drygt 10 år på Unionen, främst med förhandling; centrala kollektivavtal, tvister, utbildning och rådgivning.

Hur kommer det sig att du började arbeta fackligt och varifrån kommer ditt engagemang?
– Som 25-åring fick jag vid min dåvarande arbetsplats frågan om jag ville vara med i facket. De var duktiga på att svara och dessutom fick jag inbjudan till en helg med utbildning för unga medlemmar. Kom hem därifrån med en vilja att utöva inflytande som förtroendevald, såväl lokalt som på förbundsnivå. Efter fem år som förtroendevald lokalt fick jag en uppmaning om att söka mig till tjänstemannaleden och nappade på det.

Varför hamnade du på PTK och varför just intresset för bolagsstyrelsefrågor?
– När det blev en tjänst blev ledig fanns det egentligen ingen tvekan hos mig om att söka den. Under mina sista år på Unionen var nämligen en av mina arbetsuppgifter att jobba fram strategier för att öka det fackliga inflytandet ute på företagen. Som ett led i det arbetet fick jag även vara Unionens ena representant i PTK:s samverkansgrupp för bolagsstyrelsefrågor som min företrädare Ylva Peterson var sammankallande för. Hennes djupa kunskap och engagemang för de förtroendevalda som hade uppdraget, smittade verkligen av sig på mig.

– Jag hade även genomfört intervjuer med arbetstagarledamöter. De vittande bland annat om hur positivt stämmovalda ledamöter såg på deras inspel och perspektiv i bolagsstyrelsen. Genom de intressanta och viktiga frågor som de fick vara med och behandla, fick de även en enorm kompetensutveckling och boost för det egna självförtroendet.

Det blev också tydligt för Henrik att arbetstagarrepresentation i bolagsstyrelsen gav andra positiva effekter. Även i de forum där man möter arbetsgivaren som motpart blev dialog och utfall betydligt bättre, till exempel i MBL-samverkan och förhandling i svårare tvister. Respekten från arbetsgivaren upplevdes öka. Representation i bolagsstyrelsen gav helt enkelt en nyckel till effektivt inflytandearbete över hela skalan.

Var får vi se dig framöver?

– Förtroendevalda kommer framför allt se mig på utbildningsgolvet, både det fysiska och det digitala. PTK erbjuder ju mycket utbildning och stöttning till dem som valt eller väljer att axla uppdraget som arbetstagarledamot i bolagsstyrelser. Så en del i mitt uppdrag blir att ytterligare vidareförädla den delen tillsammans med min suveräna kollega Henrik Emmanuelsson.

– Anställda på förbunden kommer förhoppningsvis också uppleva utökad aktivitet från oss på PTK:s sida, då vi ska arbeta hårt med att hjälpa medlemsförbunden och dess lokalföreningar att nå framgång i att utse fler att ta plats och arbeta i bolagsstyrelserummen. Det blir ett roligt och utmanande arbete.