Tjänstemän drabbas i hög utsträckning av stressrelaterad ohälsa, bland annat utmattningssyndrom. Stressrelaterade besvär kan godkännas som arbetsskada, men till skillnad från olycksfall ska arbetssjukdomar i de flesta fall först godkännas av Försäkringskassan innan Afa Försäkring kan lämna ersättning.
På grund av regelverkets utformning godkänner Försäkringskassan i dag förhållandevis få arbetssjukdomar som arbetsskada. Det gör att färre arbetssjukdomar därmed blir godkända av Afa Försäkring.
– Vi parter har visserligen tillgång till statistik över sjuktal för privatanställda tjänstemän via Alecta, men i denna statistik saknas uppgift om både diagnos och sjukfrånvarons samband med arbetsförhållandena. Det innebär att det är svårt att dra några slutsatser om tjänstemännens arbetsskador både utifrån AFA:s och Alectas uppgifter, säger Ulrika Stensgård.
Länk till rapporten: https://www.afaforsakring.se/ohalsa-och-arbetsskador/analys-och-statistik/aktuella-statistikrapporter/privatanstallda-tjanstemans-arbetsskador