Vid årsskiftet 25/26 stärktes det kollektivavtalade försäkringsskyddet ytterligare, då flera åldersgränser i de kollektivavtalade försäkringarna höjdes till 67 år. De höjningar som nu genomförs är resultatet av tidigare förhandlingar mellan PTK, LO och Svenskt Näringsliv.

Den 1 december tillträdde Amanda Kinnunen som omställningsexpert på PTK. Med den nya expertrollen stärker PTK ytterligare arbetet med att säkerställa tjänstemännens möjligheter till vidareutbildning och omställning under arbetslivet, genom de huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd som tecknades 2022.

The Court of Justice of the European Union has today broadly confirmed the validity of the EU Directive on adequate minimum wages. However, the Court annulled the elements in article 5 defining the criteria for adequacy in article 5.2 as well as the reference made to these criteria in article 5.1 last sentence. Moreover, the Court has annulled the part of article 5.3 making the use of an automatic mechanism for indexation adjustments of statutory minimum wages allowed only provided that the application of that mechanism does not lead to a decrease of the statutory minimum wage. In the view of the Court, these articles amounted to a direct interference with pay, thus a breach of the Treaties.

EU-domstolen har idag förklarat att EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner till övervägande del är giltigt. Domstolen har dock ogiltigförklarat de delar av direktivet som närmare definierar nationella kriterier för system med lagstadgade minimilöner och hänvisningen till dessa kriterier i artikel 5.1 sista meningen (artikel 5.2 och del av sista meningen i artikel 5.1). Domstolen upphävde också direktivets reglering som stadgar att system med en automatisk mekanism för indexjusteringar inte får leda till en minskning av den lagstadgade minimilönen.

PTK tillstyrker regeringens förslag till en ny arbetsmiljöstrategi remissvaret på betänkandet ”En arbetsmiljöstrategi för ett förändrat arbetsliv”. Parterna i den centrala partsgruppen för arbetsmiljö inom den privata sektorn (Svenskt Näringsliv, PTK och LO) förespråkar också gemensamt den nationella samordningsfunktionen och att bristen på företagsläkare lyfts fram tydligare i strategin.

Trots att tjänstepensionen kan bidra med många extra tusenlappar som pensionär visar en undersökning att många unga saknar kunskap om hur den fungerar. Nästan två av tre under 40 år vet inte hur de kan påverka sin tjänstepension. I en debattartikel inför Tjänstepensionens dag den 27 september uppmanade 20 ledande pensionsaktörer unga att ta ett steg mot en tryggare framtid genom att öka sin kunskap om tjänstepension.

Onsdagen den 1 oktober träffade parterna inom Arbetsmarknadens EU-råd, Svenskt Näringsliv, PTK och LO, EU-kommissionären Roxana Mînzatu under hennes Sverigebesök.

I mars 2026 flyttar Collectum, Fora och Kollektivavtalsinformation ihop i gemensamma lokaler. Flytten är ett led i en bolagstransformation där information, tjänster och vägledning till anställda och arbetsgivare i privat sektor samlas i ett gemensamt informations- och produktionsbolag under varumärket Avtalat.

Sedan maj i år är David Lagneholm ny vd för de tre partsbolagen Avtalat, Collectum och Fora. Uppdraget från ägarna Svenskt Näringsliv, LO och PTK är tydligt; en förändrad bolagsstruktur med kunderna i fokus. Målsättningen är att säkra det kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemet, göra det kostnadseffektivt och samla kollektivavtalad tjänstepension och försäkring i privat sektor under varumärket Avtalat.