PTK:s utgångspunkt är att de kollektivavtalade systemen ska följa med när åldersgränserna i de allmänna systemen höjs. Det är dock ingenting som sker med automatik, utan varje förändring är ett resultat av förhandlingar mellan fack och arbetsgivare.
Redan 2023 genomfördes en första åldershöjning i flera försäkringar från 65 till 66 år, efter förhandlingar mellan parterna. Vid de fortsatta förhandlingarna kom parterna överens om höja ytterligare ett år från den 1 januari 2026. Åldershöjningarna som nu trätt i kraft omfattar alla som är födda 1960 eller senare.
Höjda åldersgränser från 66 till 67 år
- Tjänstemän omfattas av omställnings- och kompetensstödet fram till 67 år.
- ITP sjukpension omfattar samtliga tjänstemän med ITP fram till 67 år.
- Arbetsskadeförsäkringen TFA gäller oavsett ålder och ger ersättning för den som skadar sig på jobbet. För vissa ersättningar inom arbetsskadeförsäkringen TFA finns dock en åldersgräns som höjs från 66 till 67 år.
