PTK samlar Sveriges fackförbund för privatanställda tjänstemän: totalt 26 fackförbund inom TCO, Saco och Ledarna. Unionen är det största PTK-förbundet med 618 202 privatanställda tjänstemän, följt av Sveriges Ingenjörer med 123 770 och Ledarna med 75 556 privatanställda tjänstemän. Bland de mindre förbunden som ökar mest inom PTK märks Arbetsterapeuterna, Sveriges Farmaceuter och Sveriges Psykologförbund.
Förbunden ser PTK som en viktig arena för förhandling, där gemensamma intressen förenar. Vid PTK:s stämma förra året beslutade medlemsförbunden att förstärka PTK genom att höja förbundens medlemsavgift. Flera av PTK:s uppdrag har vuxit i såväl omfattning som betydelse och förbundens medskick att PTK är och ska vara ett samverkans- och förhandlingsråd att räkna med.
Fokus framåt
Arbetet inom PTK sker genom PTK:s samverkansgrupper, förhandlingsgrupper och styrelse – där förbundens kompetens, resurser och engagemang tas tillvara. Den höjda medlemsavgiften ger PTK en stabilare grund och är ett viktigt steg på vägen mot målet att privatanställda tjänstemän ska ha ett tryggt arbetsliv och en bra pension.
Att Trygghetsöverenskommelsen utvecklas i enlighet med parternas intentioner är högt prioriterat för PTK. Det tar tid att få en så omfattande reform på plats och steg för steg kommer delarna på plats. Parterna fortsätter att arbeta tillsammans för att säkerställa att de förstärkta möjligheterna till utveckling och omställning i arbetslivet etableras.
Inom PTK och inom ramen för Arbetsmarknadens EU-råd bevakar förbunden lagstiftning och andra initiativ från EU som rör PTK:s uppdrag och som inverkar på kollektivavtalsmodellen.
Att förtroendevalda och förbundsanställda inom PTK:s förbund ges möjlighet till god kännedom och kunskap om PTK:s avtal är ett viktigt uppdrag för PTK, tillsammans med uppdraget att utbilda och stötta för förbundens valda arbetstagarledamöter i bolagsstyrelser. PTK fortsätter att utveckla tillgängliga och aktuella kunskapshöjande insatser för dessa målgrupper.
