Svenskt Näringsliv, LO och PTK presenterar idag tillsammans med Nästa generation Sverige ett centralt kollektivavtal för SAO-jobb. Att ett kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter finns på plats säkerställer att ungdomarna möter engagerade arbetsgivare och får samma villkor oavsett bransch. Samtidigt blir det genom kollektivavtalet enkelt och tydligt för de arbetsgivare som vill vara med och bryta utanförskapet genom att erbjuda en första arbetslivserfarenhet.
SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) är en ny anställningsform där elever på högstadiet i socialt utsatta område, inom ramen för skolundervisningen, får arbeta två timmar per vecka, med lön, under ett år.
Genom SAO-jobben erbjuds alla elever i årskurs 8, i utvalda skolor, en anställning. SAO-jobb är en del av skolundervisningen och därför ska eleverna uppfylla krav om hög eller ökande skolnärvaro under hela anställningen.
Med det centrala kollektivavtalet blir SAO-jobb den första anställningsformen i Sverige där den anställda kan pausas från sitt arbete, om den inte sköter sin skolgång.
– Att människor etablerar sig på arbetsmarknaden är viktigt inte bara för individen, utan för hela samhället. Därför är det bra att kollektivavtalet för SAO-jobb bidrar till att ge högstadieelever i utsatta områden lön, handledning och struktur när de tar sina första steg in i arbetslivet, säger Mattias Dahl, vice VD Svenskt Näringsliv.
– Kollektivavtalet säkerställer att ungdomarna erbjuds lika villkor oavsett bransch, och kommer innebära att deras första erfarenhet av arbetslivet är både schysst och med tydliga förutsättningar, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare LO.
– Vi är glada att vi nu har kunnat ta fram ett avtal som reglerar SAO-jobben. Den första kontakten med arbetslivet är ett stort steg. Därför är det viktigt och bra att vi parter genom detta avtal säkerställer att det blir en riktig anställningsform hos seriösa arbetsgivare med kollektivavtal, säger Martin Wästfelt, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp.
– Jag är oerhört glad och stolt över att arbetsmarknadens parter, Svenskt Näringsliv, LO och PTK, har antagit ett centralt kollektivavtal för SAO-jobben. Detta skapar en solid grund för att etablera SAO-jobb i många socioekonomiskt utsatta områden över hela landet. Fler arbetsgivare får nu möjlighet att enkelt och tryggt anställa högstadieelever, vilket ger dem värdefull arbetslivserfarenhet och kan bidra till att bryta utanförskapet, säger Evin Cetin, grundare till SAO-jobben och generalsekreterare för Nästa generation Sverige.
Kontakt Nästa generation Sverige: Jenni Larsson, pressansvarig: 0733-70 36 71 jenni.larsson@ngsverige.se
