Start Förhandling och avtal Avtal Avtal Här hittar du alla våra avtal samlade på ett ställe. Medbestämmandeavtal Fremia–LO/PTK Avtal om medbestämmande och samverkan 2024. Det nya medbestämmandeavtalet ersätter det tidigare avtalet mellan KFO, LO och PTK från 1990. Huvudavtal Svenskt Näringsliv Mellan PTK och Svenskt Näringsliv gäller sedan den 1 oktober 2022 ett huvudavtal som ska skapa förutsättningar för snabb omställning, ökad kompetens och ökad rörlighet på svensk arbetsmarknad. Huvudavtal Arbetsgivaralliansen Mellan PTK och Arbetsgivaralliansen gäller sedan den 1 oktober 2022 ett huvudavtal som ska skapa förutsättningar för snabb omställning, ökad kompetens och ökad rörlighet på svensk arbetsmarknad. Huvudavtal Svensk Scenkonst Mellan PTK och Svensk Scenkonst gäller sedan den 1 oktober 2022 ett huvudavtal som ska skapa förutsättningar för snabb omställning, ökad kompetens och ökad rörlighet på svensk arbetsmarknad. Huvudavtal Fremia PTK och Fremia tecknade den 31 oktober 2022 ett huvudavtal som ska skapa förutsättningar för snabb omställning, ökad kompetens och ökad rörlighet på svensk arbetsmarknad. En ny förhandlingsordning gäller från den 1 mars 2023. TFA – trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-avtalet (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada) gäller för privatanställda tjänstemän och arbetare, och har tecknats mellan PTK, Svenskt Näringsliv och LO. TFA-KFO – trygghetsförsäkring vid arbetsskada för anställda inom kooperationen TFA-KFO Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för tjänstemän och arbetare inom kooperationen har tecknats mellan PTK, LO och KFO (numera Fremia). ITP-avtalet Avtal om ITP och TGL mellan Svenskt Näringsliv och PTK. En stor förändring gjordes av ITP-planen 2006. Senaste förändringen är att rån och med den 1 januari 2023 kommer den som omfattas av ITP 1 kommer att tjäna in tjänstepension upp till 66 års ålder. Rätten att få sjukpension höjs till 66 års ålder – för alla som har ITP 1 eller 2. KTP-avtalet Avtal om KTP mellan KFO och PTK. KTP-planen gäller i enlighet med överenskommelsen från den 1 januari 2019. Omställningsavtal TRR Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan PTK och Svenskt Näringsliv innehåller ett omställnings- och kompetensstöd som TRR kan ge både till den som är anställd och till den som är mellan jobb. Omställningsavtal TRS TRS omställningsavtal omfattar stöd till omställning och förebyggande arbete med verksamhets- och kompetensutveckling. Det sker i organisationer, i branscher och i yrkesgrupper. Omställningsavtal Omstella Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan PTK och Fremia innehåller ett kompetens- och omställningsstöd som Omstella kan ge både till den som är anställd och till den som är mellan jobb. Avtal om konkurrensklausuler Avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal samt avtal om skiljedomsregler för skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister. Uppfinnaravtalet Avtal angående rätten till arbetstagares uppfinningar samt avtal om skiljedomsregler för skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister. Utvecklingsavtalet Utvecklingsavtalet syftar till att främja utveckling och samverkan i företaget och är att se som en påbyggnad av medbestämmandelagen (MBL). Samverkansavtal Fastigo Samverkansavtal för fastighetsbranschen samt avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling. Samverkansavtal Arbetsgivaralliansen Samverkansavtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling – för bättre verksamhet, trivsel och utveckling. Arbetsmiljöavtal – teater, dans och musik Arbetsmiljöavtal för de gemensamma kollektivavtalsområdena teater, dans och musik samt allmänna råd för det lokala arbetsmiljöarbetet. Avtal om utlandstjänstgöring Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring med mera. Bestämmelser beträffande läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänst (LFU).
