Trygghetsöverenskommelsen

På uppdrag av våra 26 medlemsförbund utbildar PTK inom frågor som rör trygghetsöverenskommelsen, pension, försäkringar och bolagsstyrelser. Det är allt från korta digitala utbildningar till lärarledda webbutbildningar och fysiska kurser. De vänder sig till förtroendevalda och anställda i PTK:s medlemsförbund och de är kostnadsfria.

Nu blir det lättare för den som vill vidareutbilda sig inom handeln att välja riktning – och för lärosätena att veta vilka utbildningar som matchar behoven. Kompetensbehoven för de kommande åren finns samlade i en ny databas från Handelsrådet. 

Den 1 oktober 2022 sjösattes en historisk reform på svensk arbetsmarknad. Samma dag öppnade CSN den första ansökningsomgången till det nya omställningsstudiestödet. Två år har gått sedan dess och den 1 oktober 2024 startade en ny ansökningsomgång inför våren 2025.

PTK:s seminarier ger dig som är förtroendevald eller anställd vid något av PTK:s 26 medlemsförbund fördjupad kunskap. Med bredd och djup tar vi upp olika ämnen som du har nytta av i din roll.

I augusti börjar tusentals studenter över hela Sverige plugga på universitet och högskolor. Många är redan etablerade på arbetsmarknaden – men på en arbetsmarknad i stort behov av yrkesverksamma med uppdaterad kompetens. Vilken typ av utbildningar efterfrågar de yrkesverksamma och vilken kompetens behöver företagen? Är högskolan redo?

Nu har vi öppnat anmälan för höstens kurser för dig som är förbundsanställd, förtroendevald eller arbetstagarledamot i bolagsstyrelsen. Höstens nyheter är två helt nya utbildningar inom pension och försäkring – en repetitionskurs och en fördjupningskurs.

Trygghetsöverenskommelsen och omställningsstudiestödet ger yrkesverksamma möjlighet att studera med upp till 80 procent av lönen. Nu förutsätter vi att regeringen ger CSN verkliga förutsättningar att lyckas med sitt uppdrag. Det skriver Martin Wästfelt, PTK, Veli-Pekka Seikkäla, LO, och Mattias Dahl, Svenskt Näringsliv, i en debattartikel i Dagens Nyheter.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om att höja åldersgränsen från 66 till 67 år i kollektivavtalad sjuk- och arbetsskadeförsäkring samt i Huvudavtalet för tjänstemän från och med den 1 januari 2026. Detta stämmer överens med de åldershöjningar som kommer att göras i det allmänna socialförsäkringssystemet.

PTK välkomnar regeringsuppdraget att utreda särskild ersättningsmodell för utbildning för omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma. Parterna har länge påtalat brister i dagens system för resurstilldelning till högskolorna.

Den 17 mars är det kollektivavtalets dag. Det är mer värt att fira än att få tillbaka på skatten i deklarationstider. Den som omfattas av kollektivavtal får både mer pengar i plånboken och trygghet på jobbet. Vad sägs till exempel om möjligheten att plugga ett helt år med 80 procent av lönen eller dubbelt så hög pension? Det är värt att fira!