Omställning och kompetens

Den överenskommelse som PTK och Svenskt Näringsliv står bakom innebär ett nytt och mer offensivt system för trygghet på arbetsmarknaden. Överenskommelsen offentliggörs nu i sin helhet, och här följer en sammanfattning av de viktigaste resultaten ur de privatanställda tjänstemännens perspektiv.

Trygghetsråden inom privat sektor, TRR och TRS, står rustade för ett sämre arbetsmarknadsläge och som alltid gäller att ju snabbare stödinsatser sätts in, desto kortare blir vägen till ett nytt jobb.

Nära hälften av de anställda får inga kurser genom sina arbetsgivare. Och den kompetensutveckling som ges är ojämnt fördelad: de som har en lägre lön, kort utbildning eller osäkra anställningsvillkor får mindre. Det visar en ny rapport från PTK.