Ändra lagen snarast och gör det möjligt att pausa uttaget av tjänstepension. Då kan seniorer kombinera jobb och pension utan risk för skattesmäll, skriver representanter för Svenskt Näringsliv, PTK och Collectum i en debattartikel införd i ett 20-tal tidningar.

PTK och Fremia har under våren förhandlat om ett nytt avtal som rör trygghet, omställning och kompetensstöd. Målsättningen är att träffa ett nytt huvudavtal motsvarande det mellan PTK och Svenskt Näringsliv.

Vision ansluter sig till trygghetsöverenskommelsen som tecknats av PTK och Svenskt Näringsliv. Genom att omfattas av huvudavtalet säkrar Vision medlemmarnas trygghet och omställning. Avtalet berör anställda inom privat vård och omsorg, äldreomsorg och friskolor.

Det blev rosor från arbetsmarknadsminister Eva Nordmark när hon gästade PTK:s stämma den 16 juni. Hon tackade bland annat för PTK:s viktiga ledarskap och det stora ansvar PTK tagit i arbetet med trygghetsöverenskommelsen.

I ett brev uppmanar PTK, LO, Fremia, Forena och Handelsanställdas Förbund finansminister Magdalena Andersson att ändra skattelagstiftningen. Den nya lagen om tjänstepensionsföretag riskerar annars försämrade pensioner.

På uppdrag av medlemsförbunden utbildar PTK arbetstagarledamöter i bolagsstyrelser. Ett spännande och viktigt uppdrag som ger inflytande och möjlighet att påverka företagens utveckling. Under 2020 och 2021 har vi fortsatt att digitalisera flera av våra utbildningar.

Tillsammans med Prevent har PTK varit med och tagit fram fem korta filmer som ska öka medvetenheten om hur man skapar en hjärnvänlig arbetsmiljö.