Den 17 mars varje år infaller kollektivavtalets dag. Många vet inte vilka förmåner kollektivavtalen ger och att den överenskommelse som parterna träffat innebär nya fördelar. Därför vill vi passa på att berätta om de viktigaste delarna i våra avtal.

Just nu pågår förhandlingar inom EU om att införa minimilöner. Sverige och Danmark står fast vid att EU inte ska lagstifta om löner. Våra modeller har garanterat bra löner, hög sysselsättning och stärkt konkurrenskraft i mer än hundra år, skriver företrädare för arbetsmarknadens parter i Danmark och Sverige.

PTK har inga synpunkter på finansdepartementets promemoria om en paneuropeisk pensionsprodukt (PEPP) som kommer av EU:s förordning om en paneuropeisk pensionsprodukt. Där fastställs enhetliga regler för registrering, utveckling, distribution och tillsyn för privata pensionsprodukter som distribueras inom EU under beteckningen PEPP-produkt.

EU-kommissionen har presenterat ett förslag att varje medlemsland ska införa individuella utbildningskonton. PTK anser att det är helt centralt med möjlighet till kompetensutveckling och omställning under arbetslivet, men individuella utbildningskonton är inte rätt väg att gå.

Arbetsmarknadens EU-råd, där PTK ingår tillsammans med LO och Svenskt Näringsliv, anser fortsatt att ett EU-direktiv om minimilöner riskerar att undergräva väl fungerande arbetsmarknadsmodeller inom EU. EU-rådet anser att Europaparlamentet vid omröstningen den 25 november bör stoppa det ansvariga utskottets beslut om att påbörja förhandlingar med ministerrådet och kommissionen på basis av utskottets förhandlingsmandat.

Efter att PTK och Svenskt Näringsliv tecknade en överenskommelse om trygghet, omställning och anställningsskydd hösten 2020 har stödet ökat. Nu har även LO valt att ställa sig bakom det nya huvudavtalet, ett beslut som PTK välkomnar.

Behöver du en introduktion eller grundläggande kunskaper inom pensionsområdet? Eller vill du fräscha upp dina kunskaper med en repetitionskurs? PTK erbjuder utbildningar för dig som är förbundsanställd och fackligt förtroendevald. Nu är vårens kurser öppna för anmälan.

Nu ansluter även fackförbundet ST till trygghetsöverenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Anslutningen berör drygt 8 200 medlemmar i ST som är anställda i bolag inom arbetsgivarorganisationen Almega.

I början av juni presenterade regeringen flera lagförslag med sikte på hur trygghet, omställning och anställningsskydd ska se ut på framtidens arbetsmarknad. Förslagen bygger på den omfattande Trygghetsöverenskommelse PTK varit med och förhandlat fram och som kan börja gälla efter att nödvändiga lagändringar genomförts.

Parterna tillstyrker förslagen i promemoriorna En reformerad arbetsrätt, Grundläggande omställnings- och kompetensstöd samt Omställningsstudiestöd – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden.