Nyheter

Under coronapandemin har efterfrågan på arbetskraft inom vissa branscher ökat och många pensionärer vill tillfälligt börja arbeta igen. Men den som går tillbaka till jobbet riskerar i dag en skattesmäll, eftersom lagstiftning gör att det inte går att pausa tjänstepensionen. Det är dags att ändra reglerna, skriver PTK:s pensionsexpert Dan Wallberg i en debattartikel tillsammans med Svenskt Näringsliv och Collectum.

PTK presenterar nu, tillsammans med LO och Svenskt Näringsliv, en rapport som utgör underlag till parternas fortsatta förhandlingar om anställningstrygghet.

Finansdepartementets förslag om reglering för tjänstepensionsföretag tillmötesgår i huvudsak de krav som parterna tidigare framfört. Men PTK vill se att vissa delar förtydligas.

Tidsplanen för förhandlingarna om trygghet och flexibilitet i arbetslivet ligger fast. I en intervju med TT uppmanar PTK:s förhandlingschef Martin Wästfelt politikerna att inte gå vidare med resultaten från den statliga utredning som presenteras i maj.

Trygghetsråden inom privat sektor, TRR och TRS, står rustade för ett sämre arbetsmarknadsläge och som alltid gäller att ju snabbare stödinsatser sätts in, desto kortare blir vägen till ett nytt jobb.

I dag har PTK, LO och Svenskt Näringsliv enats om en avsikts­förklaring som sätter ramarna för fortsatta förhandlingar om flexibilitet och trygghet i arbetslivet. Kompetens­utveckling, utökat stöd i omställning och ekonomisk trygghet vid arbetslöshet är frågor som lyfts.

PTK har under flera år haft som mål att utveckla anställnings­tryggheten. Det är också vårt syfte i de pågående förhandlingarna mellan PTK, LO och Svenskt Näringsliv: att anställnings­tryggheten för privatanställda tjänstemän ska öka genom att vi utvecklar de byggstenar som gemensamt skapar trygghet i arbetslivet.

Nära hälften av de anställda får inga kurser genom sina arbetsgivare. Och den kompetensutveckling som ges är ojämnt fördelad: de som har en lägre lön, kort utbildning eller osäkra anställningsvillkor får mindre. Det visar en ny rapport från PTK.

PTK, LO och Svenskt Näringsliv uppmanar nu regeringen att agera mot förslaget att införa minimilöner inom EU. Parterna menar att initiativet hotar lönebildningen.

Arbetsgivare på mindre företag med kollektivavtal är de som tycker att det är lättast att komma överens vid arbetsbrist. I en ny undersökning från PTK ger arbetsgivare och fackliga företrädare sin syn på hur turordningsreglerna fungerar i praktiken.