Trygghetsöverenskommelsen

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om att höja åldersgränsen från 66 till 67 år i kollektivavtalad sjuk- och arbetsskadeförsäkring samt i Huvudavtalet för tjänstemän från och med den 1 januari 2026. Detta stämmer överens med de åldershöjningar som kommer att göras i det allmänna socialförsäkringssystemet.

PTK välkomnar regeringsuppdraget att utreda särskild ersättningsmodell för utbildning för omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma. Parterna har länge påtalat brister i dagens system för resurstilldelning till högskolorna.

Den 17 mars är det kollektivavtalets dag. Det är mer värt att fira än att få tillbaka på skatten i deklarationstider. Den som omfattas av kollektivavtal får både mer pengar i plånboken och trygghet på jobbet. Vad sägs till exempel om möjligheten att plugga ett helt år med 80 procent av lönen eller dubbelt så hög pension? Det är värt att fira!

Trygghetsöverenskommelsen gör det möjligt för personer mitt i livet att utbilda sig mitt i livet. Det är en historisk och långsiktig reform med många aktörer inblandade. Lena Georgsson Wirkkala arbetar på PTK:s kansli som strategisk samordnare för PTK:s arbete med Trygghetsöverenskommelsen.

PTK, LO och Svenskt Näringsliv har nu lämnat gemensamma remissvar om omställningsstudiestödet. Det är viktigt att de förändringar som föreslås kan träda i kraft snabbt.  

Nu blir det lättare för den som vill vidareutbilda sig inom industrin att välja riktning – och för lärosätena att veta vilka utbildningar som matchar behoven. Kompetensbehoven för de kommande åren finns samlade i en ny databas från Industrirådet.  

PTK, LO och Svenskt Näringsliv är positiva till att omgående förenkla vissa regler som bland annat gör det möjligt för CSN att automatisera delar av handläggningen av omställningsstudiestödet. Det skriver parterna i ett första yttrande på CSN:s förslag på regelförenklingar inom omställningsstudiestödet.

Utvecklingsavtalet reglerar bland annat arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling i anställningen. Det är ett av PTK:s äldsta avtal som nu åter blivit aktuellt i relation kompetens- och omställningsstöden i de nya huvudavtalen.

Martin Linder, PTK:s ordförande 2015-2023, reflekterar över hur PTK utvecklats och hur tjänstemännens förhandlingsstyrka ökat under de senaste åtta åren.

PTK utbildar förbundsanställda, förtroendevalda och arbetstagarledamöter i bolagsstyrelsefrågor, trygghetsöverenskommelsen samt pension och försäkring. Kurserna är kostnadsfria och blir snabbt fyllda.